Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 577-03-28

Преобразование производственного кооператива

Прекращение деятельности одного предприятия и начало работы другого на основании принципа правопреемства.


Правила и порядок реорганизации производственного кооператива

Производственный кооператив – юридическое лицо, образованное на добровольной основе участниками, которые составляют устав и регистрируют организацию с целью общего занятия производственной деятельностью.

Формирование сообщества подразумевает создание капитала организации за счет взносов (паев) членов кооператива. Паевой фонд, созданный участниками кооператива, становится собственностью юридического лица и основанием для возникновения корпоративных и паевых прав участников сообщества.

Вопросы реорганизации и преобразования кооператива регулируются нормами законов и нормативных актов.

Реорганизация кооператива или преобразование производственного кооператива - прекращение деятельности одного предприятия и начало работы другого на основании принципа правопреемства.

В процессе реорганизации происходит ликвидация юридического лица, на основании которого могут образоваться одно или несколько предприятий.

Реорганизация осуществляется путем:

  • Преобразования.
  • Выделения.
  • Слияния.
  • Присоединения.
  • Разделения.

Нормы, регулирующие реорганизацию, могут быть изложены в учредительной документации юридического лица. Согласно статье 106 Гражданского кодекса процесс реорганизация производственного кооператива осуществляется по нормам и правилам, разработанным для реорганизации всех юридических лиц.

Общие правила реорганизации включают:

  • Реорганизация может быть осуществлена только на основании решения всех участников юридического лица на общем собрании, решение можно принять большинством голосов или, в некоторых случаях, единогласно.
  • Для реорганизации кооператива можно выбрать такие формы: слияние, выделение, преобразование, присоединение.
  • Главный принцип – добровольное решение всех участников кооперации реорганизовать юридическое лицо.
  • В отдельных случаях решение о реорганизации может быть принято в судебном порядке.

Реорганизация считается состоявшейся, если происходит государственная регистрация новых юридических лиц – правопреемников кооператива. Документальным сопровождением реорганизации является передаточный акт, по которому права и имущество передается новому юридическому лицу.

Особенности реорганизации кооператива в форме присоединения

Реорганизация осуществляется путем присоединения или другими способами, в различных формах, которые предусмотрены законом. Для передачи прав и полномочий преемнику используется передаточный акт, составленный участниками процесса преобразования.

Особенности и этапы присоединения, как формы реорганизации кооператива:

  • Решение о присоединении могут принять несколько юридических лиц (2 и более).
  • Принимается решение собраниями участников каждого юридического лица.
  • О начале реорганизации необходимо уведомить уполномоченные органы власти.
  • Выбирается адрес регистрации нового юридического лица.
  • Проведение подготовительных процессов.
  • Подача документации в уполномоченные органы.
  • Официальная регистрация.

Для проведения процедуры необходимы: заявления юридических лиц, разработанные учредительные документы, договор о решении осуществить присоединение, решение собрания участников каждого юридического лица, принятое единогласно, передаточный акт, который необходим для передачи прав и обязанностей.

Принятие решения о реорганизации кооператива общим собранием

Обязательное условие начала преобразования юридического лица – принятие единогласного решения собранием участников юридического лица, если иное не предусмотрено законом или учредительной документацией кооператива.

Реорганизация производственного кооператива принимается участниками, и данный факт вносится в протокол заседания членов кооператива.

Согласно закону, право принятия решения относительно реорганизации находится в числе компетенции общего собрания участников.

Принять такое решение можно при наличии половины от общего числа участников. Решение принимается большинством голосов.

В некоторых случаях, предусмотренных законом и учредительной документацией, для принятия решения о реорганизации необходимо единогласное решение участников.

Автор статьи

Хухлынин Владислав Сергеевич - Корпоративный юрист
Корпоративный юрист

Опыт работы в юридической сфере 15 лет. Специализация - Трудовое право, Семейное право, Корпоративные споры.

Подробнее о специалисте

Полезные статьи по корпоративному праву

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут