Задержка зарплаты. Консультация юриста

Здравствуйте! Нужно подавать, прежде всего, заявление, а к нему уже прикладывать справку. Исковое заявление в суд о вынесении судебного приказа, к нему  приложить справку о задолженности, другие  подтверждающие трудовые отношения документы, копию приказа, трудовой, договора. Это гораздо оперативнее, чем подавать иск о взыскании задолженности. Получив на руки судебный приказ, он же  исполнительный  документ, сразу можете подавать его в банк, указав реквизиты должника, или судебным приставам, для  взыскания денег.

Здравствуйте, Вам срочно нужно обращаться в суд с заявлением о взысканиизадолженности по зарплате. Срок исковой давности  3 месяца, это значит, что Вы можете претендовать только на зарплату за последние три месяца. Возможно, получится  восстановить срок давности, если у Вас была уважительная причина пропуска срока подачи иска. Найдите юриста по специализации трудовых споров, возможно, вместе  сможете исправить ситуацию.

Здравствуйте, проблема, действительно, в отсутствии трудового договора, Поэтому, чтобы взыскать  задолженность, придется доказывать не только наличие задолженности, а и сам факт наличия трудовых отношений. Это можно сделать только через суд. Обратитесь  с исковым заявлением   по этому поводу, а также о взыскании зарплаты. Нужно  будет представить доказательства  фактического допущения Вас к работе, здесь пригодятся и командировочные и доверенности, показания свидетелей. Величину  заработной платы и общей задолженности будет доказать гораздо  труднее. Обратитесь к адвокату, для оценки всех документов подтверждающих работу и подготовки иска. Кроме того, можно обратиться в Прокуратуру, поскольку работодатель несет криминальную ответственность  за невыплату заработной платы. Напишите заявление в Инспекцию труда, возможно, этого окажется достаточно для выплаты Вам задолженности.

Адвокат по трудовым спорам компании «МИП» гарантирует успех в судебном разбирательстве!