Я работал в компании на двух должностях одновременно. Основная моя работа была - это генеральный директор компании, а дополнительная - системный администратор. Два года назад, как раз тогда, когда мне предложили работать на двух должностях, мне также предложили пройти бесплатные курсы обучения в институте. Инициаторами этого стало высшее руководство компании. Я же, не заподозрив никакого подвоха, согласился на это. У меня имеется сейчас трехсторонний договор, в котором указано, что я учусь на платной основе, за все обучение платит компания, но не указано и слова о том, как эти уплаченные средства будут компенсироваться. В нем и слова не было указано о том, что в случае увольнения по собственному желанию, я должен компенсировать все затраты на мое обучение в институте. К тому же, компания сама нарушила условия договора, ведь она оплатила мне обучение за три семестра, после чего отказалась платить , официально не указана причина. После того как компания перестала платить, мне пришлось переоформить договор на себя, и уже из своего кармана платить за обучение. Сейчас же у меня возникли такие обстоятельства, по которым мне крайне необходим переезд в другой город. Я же, без всяких задних мыслей подал заявление на увольнение по собственному желанию, и тут раскрылась эта афера. Мне постоянно угрожают тем, что в судебном порядке взыщут все деньги за учебы и потерянную технику, о которой я ни сном, ни духом. Грозятся уволить за постоянные опоздания на работу, хотя, являясь генеральным директором, не обязан приходить четко в девять ноль-ноль, как обычные рабочие. К тому же, за те дни, в которые я, якобы опоздал, так как до этого приходил постоянно во время, даже, несмотря на то, что я должностное лицо, я письменно предупредил, написав заявление, что буду приходить несколько дней на час или два часа позже через неудовлетворительное состояние здоровья. Как мне быть в такой ситуации?
16.08.2013 19:38