Если работник пребывает в командировке, то когда рассчитывается средний заработок с оплатой больничных и отпускных, будут ли учтены командировочные (выплата в связи с командировкой)? Какими нормативно-правовыми актами надо руководствоваться?
В пункте 5 говорится о том, что когда начисляется средний заработок, то при этом не принимается к расчету время в том, случае если за работником был сохранен заработок в соответствии с нормативно-правовыми актами РФ, исключением может служить перерывы, связанные с кормлением ребенка, которые предусматриваются трудовым законодательством РФ.
Адвокат по трудовым спорам компании «МИП» гарантирует успех в судебном разбирательстве!