Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 938-82-06
Юридическая энциклопедия МИП онлайн - задать вопрос юристу » Трудовые споры » Социальное партнерство » Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Получить заключение эксперта по обеспечению безопасных условий и охраны труда в два клика

На защиту жизни и здоровья работников направлены нормы, предусмотренные статьей 211 ТК РФ.


Организация системы управления охраны труда на производстве

Согласно ст. 212 ТК РФ на руководителя возложен не только долг по обеспечению высокой производительности труда и выплате заработной платы работникам. Кроме того, он должен еще отвечать за организацию и поддержание требований по безопасности труда на вверенном ему предприятии. Этой его сфере деятельности посвящена глава 10 ТК РФ.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда заключаются прежде всего в том, что на всех участках работы жизнь и здоровье людей не должны подвергаться опасности.

На защиту жизни и здоровья работников направлены нормы, предусмотренные статьей 211 ТК РФ. Речь идет о санитарных нормах и правилах, гигиенических нормативах, различных руководствах и правилах по охране труда, установленных стандартах безопасности труда.

Основной задачей работодателя в этой области является обеспечение формирования и функционирования системы управления охраны труда на основе международных документов, национальных стандартов и принципов безопасности труда, ГОСТов и других норм. И здесь в первую очередь необходимо сосредоточить внимание на безопасной эксплуатации зданий, сооружений, машин и аппаратуры с тем, чтобы обезопасить работника от возможного опасного воздействия такой эксплуатации.

Обеспечение режима труда и отдыха

Длительность рабочего времени установлена законом и не должна быть больше 40 часов в неделю. Работодатель следит за режимом труда и отдыха собственных работников.  Такой контроль входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Надлежащее следование режиму труда и отдыха на производстве приобретает большое значение, поскольку дает возможность сохранить здоровье работника и способствует повышению его работоспособности. Однако не на всяком предприятии можно устанавливать пятидневную рабочую неделю, поэтому допускаются и измененные варианты рабочего распорядка.

Физиологические перерывы, которые происходят в процессе работы, позволяют организму отдохнуть и набраться сил для последующей деятельности.

Сюда входят различные технические перерывы, пятиминутки и перекуры. Обязателен перерыв для приема пищи. Нарушение режима может привести к негативным последствиям. Неполноценный отдых может стать причиной невнимания на работе и, как следствие этого, получения производственной травмы. При установлении подобных фактов руководитель может подвергнуться большому штрафу.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация - разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут