Общее для всех сторон правило определения начала течения сроков
Начало срока определенного периодом времени, согласно Гражданскому кодексу, это:
- Следующий календарный день после даты, которая названа официальным началом определенного периода.
- Следующий день по календарю после наступления определенного события.
Срок, начало которого определено 1 числом, начинает течь со 2-го числа того же месяца.
Данные нормы фиксирует статья 191 ГК РФ, они имеют большое значение в регулировании гражданских правоотношений. Цель внесения норм, которые касаются определения начала и окончания течения сроков – установление единого порядка исчисления сроков, выражаемых фиксированным периодом времени. Все такие сроки должны иметь начало и окончание.
Порядок установления окончания срока
Окончание срока, определенного периодом времени, фиксируется нормами законодательства.
Требуется учитывать, что в месяце могут быть нерабочие, праздничные дни, разное количество дней.
Срок, который начинает течь в установленный день, может выражаться в:
- Годах;
- Кварталах;
- Месяцах;
- Неделях;
- Полумесяцах.
Истекает годичный срок в последний день последнего года, независимо от продолжительности данного периода. Стоит отметить, что это общее правило применимо универсально.
Особыми являются сроки, которые начали течь в определенное число, которого нет в месяце окончания периода, если речь идет о месячных сроках. Например, начало – 31 августа. Данный срок должен был окончиться 31 сентября, но такого дня нет. В таком случае, период оканчивается в последний день последнего месяца.
Порядок определения окончания срока в нерабочий день
Окончание срока в нерабочий день и особенности законодательных норм, фиксирующих окончание периода, содержатся в положениях гражданского законодательства.
Нерабочий день – законодательно определенный общевыходной день:
- При пятидневной рабочей неделе – суббота и воскресенье, при шестидневной – только воскресенье;
- Праздничные дни, перечисленные в положениях Гражданского и Трудового кодексов.
Дни, которые считаются нерабочими и праздничными, согласно изменениям, внесенным в Трудовой и Гражданский процессуальный кодексы:
- 1 – 6 и 8 января – новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая - Праздник Весны и Труда;
- 9 мая - День Победы;
- 12 июня - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
Если общевыходной праздничный день попадает на другой выходной, нерабочим является следующий (рабочий) день. Согласно закону, существует практика переноса выходных праздничных дней на другие дни. Известна практика переноса январских выходных. Решение о переносе должно быть принято не позднее, чем за месяц до наступления нового календарного года.
Если перенос выходных принимается специальными нормативными актами, требуется, что документ был издан за 2 месяца до устанавливаемого выходного дня.
Стоит отметить, что общие правила переноса выходных, можно применять и к праздникам, которые имеют особое значение на уровне субъектов Российской Федерации. Такие праздники могут не отмечаться на государственном уровне. Например, это касается Дня республик.
Порядок совершения действий в последний день срока
Порядок совершения действий в последний день срока определяется положениями гражданского законодательства. Все действия, которые требуется выполнить до окончания фиксированного периода времени, необходимо реализовать до 24 часов дня, который считается окончанием срока.
- Законодательно установлены нормы, применимые к отправлению почты и корреспонденции в последний день срока. Если речь идет о подаче искового заявления, то требуется учитывать, когда был поставлен почтовый штемпель об отправке.
- Если необходимо совершить действия лично, то в последний день срока нужно осуществить данные действия до конца времени, когда организация может выполнить определенную операцию. Например, если это касается банковских операций, то стоит учитывать рабочее время банка. Таким образом, если необходимо провести операцию в банке, который работает до 17 часов, сроком окончания периода выполнения определенного действия будет считаться 17-00.
Если действие не было осуществлено в последний день по вине работников определенной структуры (например, банка), они не считаются просроченными, и могут быть реализованы на следующий день.
