Юридическая энциклопедия "МИП"
Tелефон бесплатной горячей линии +7 (499) 577-03-28

Обязательно ли сообщать о перемене места работы лица обязанного уплачивать алименты

При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.


При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.

В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.

Поможем добиться выплаты алиментов

Адвокат по алиментам с опытом более 25 лет, поможет разобраться во всех вопросах

Обязанность работодателя алиментоплательщика сообщать о смене его места работы

Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.

В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.

Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.

Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.

Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.

Обязанность алиментоплательщика сообщать о смене места работы

Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.

В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.

В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.

В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.

В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.

Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.

Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.

Ответственность за нарушение данных обязанностей

Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.

Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.

Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:

  • От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;
  • От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;
  • От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.

Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.

Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.

В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:

  • Обязательные социально-трудовые работы на срок от 120 до 180 часов;
  • Исправительные работы на 1 год;
  • Лишение свободы на срок до 3-х месяцев.

Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.

 

Автор статьи

Захарова Елена Александровна - Адвокат по алиментам
Адвокат по алиментам

Опыт работы в юридической сфере 15 лет. Специализация - разрешение семейных споров, алименты, развод и раздел имущества, споры о детях.

Подробнее о специалисте

Полезные статьи по алиментам

Вопросы и ответы юристов

Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам

Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минут

Алименты

Здравствуйте. Я уволился с работы, после увольнения болел 3 недели и не мог устроиться на работу. Прошел месяц после увольнения прислали задолженность 30000 откуда такая сумма?

Андрей 02.03.2024 01:58

Здравствуйте.
Как следует из пп.4, 5 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Таким образом, в описанном Вами случае сумма задолженности определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если Вы не согласны с определением задолженности по алиментам, то Вы вправе обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна04.03.2024 10:22

Алименты

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, если 31 января уволился с работы, а 21 февраля устроился на работу, долг по алиментам будет?

Елизавета23.02.2024 21:37

Здравствуйте.
Как следует из пп.4, 5 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Таким образом, в описанном Вами случае сумма задолженности будет определяться исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если Вы будете не согласны с определением задолженности по алиментам, то Вы вправе обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна26.02.2024 10:00

Клевета и оскорбления соседки

Соседка, проживающая этажом ниже, очень давно испытывает сильную неприязнь ко мне и моим несовершеннолетним детям. Она неоднократно приклеивала на дверь, отделяющую блок квартир от общей площадки, записки с оскорблениями, клеветой. На записках написан номер моей квартиры. Она же, судя по почерку, два раза маркером делала надписи на почтовом ящике с номером моей квартиры. В одной из записок она обзывает одного из моих детей. Хочу написать заявление в полицию или прокуратура по поводу ее выходок. Как это сделать, если я не знаю ее ФИО? Можно ли обратиться в суд для привлечения ее к ответственности за оскорбление меня и детей, не зная ее ФИО?

Ксения14.02.2024 19:27

Здравствуйте.
Для того, чтобы ответить на ваш вопрос надо знать намного больше информации, чем вы указали в вопросе. Чтобы получить развернутый ответ на вопрос, связанный с поступающими клеветой и искорблениями, рекомендую обратиться к профильному юристу нашей компании.

Я могу предложить вам заполнить форму для записи на консультацию, которая располагается на странице.

Спасибо, что обратились к нам!

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна15.02.2024 10:22

Выдача документов приставами третьим лицам

Не смогу посетить приставов в связи с вынужденным отъездом для получения документов, которые очень нужны в суде. Могут ли мои, например, родители получить эти документы вместо меня? Нужно ли оформлять нотариальную доверенность? Или достаточно простой, написанной от руки, с указанием всех данных?

Тамара12.01.2024 14:12

Здравствуйте.
В случае, если родители не являются Вашими законными представителями, выдача им документов судебными приставами невозможна без нотариально заверенной доверенности.
Так, согласно ст. 53 ГПК РФ полномочия представителя на ведение дела должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом. Доверенности, выдаваемые гражданами, могут быть удостоверены в нотариальном порядке либо организацией, в которой работает или учится доверитель, товариществом собственников жилья, жилищным, жилищно-строительным или иным специализированным потребительским кооперативом, осуществляющим управление многоквартирным домом, управляющей организацией по месту жительства доверителя, администрацией организации социального обслуживания, в которой находится доверитель, а также стационарного лечебного учреждения, в котором доверитель находится на излечении, командиром (начальником) соответствующих воинских части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования, если доверенности выдаются военнослужащими, работниками этих части, соединения, учреждения, военной профессиональной образовательной организации, военной образовательной организации высшего образования или членами их семей. Доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверяются начальником соответствующего места лишения свободы.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна12.01.2024 14:30

Алименты

Я работаю в ООО «Лента». И выплачиваю алименты на содержание несовершеннолетнего ребёнка 25%. Моя организация заключила договор релокации с ООО «Большая семья»на 3 года, согласно которого я переехал в другой город на работу к ним и они выплачивают мне компенсацию за аренду жилья, которое я вынужден снимать, хотя имею своё по месту постоянного жительства. Является ли компенсация доходом и учитывается ли при удержании алиментов?

Тамара25.10.2023 10:43

Здравствуйте.
Ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "Об исполнительном производстве" содержит исчерпывающий перечень видов доходов должника-гражданина, на которые не может быть обращено взыскание. Выплата компенсации расходов на аренду жилья, в указанном перечне не содержится, следовательно, из названной выплаты удержание алиментов должно производиться.

Также следует отметить, если работодатель осуществляет оплату расходов на аренду жилья в качестве компенсационной выплаты, которая установлена законодательством РФ, то не может быть обращено взыскание на данную компенсационную выплату. На основании ч. 1 ст. 168, ч. 1 ст. 169 ТК РФ, пп. "а" п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ алименты не удерживаются из выплат на аренду жилого помещения, связанных со служебной командировкой работника, в составе расходов на обустройство на новом месте жительства при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность.

Таким образом, алименты не должны удерживаться из компенсационных сумм выплачиваемых работодателем работнику на аренду жилого помещения, связанных со служебной командировкой работника, в составе расходов на обустройство на новом месте жительства при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна25.10.2023 11:00

Иск об уменьшении размеров алиментов

Бывший супруг сменил работу; по 2-ндфл зарплата по сравнению с предыдущей стала в три раза выше. Тут же подал иск об уменьшении размеров алиментов (основание - наличие детей в новом браке). До иска платил 1/3 от зарплаты с основного места работы (и наличие детей в том браке не было помехой). Хочет платить в твердой денежной форме (сумма в иске указана меньше, чем когда платил 1/3). После смены работы выплаты алиментов прекратились (не платит вот уже 9 месяцев), образовалась большая задолженность. Если судья удовлетворит иск (присудят мне твердую денежную форму или будет установлен размер алиментов в процентах от дохода с учетом всех детей), с какого момента размер алиментов поменяется? с момента подачи иска? или с момента вступления решения суда в силу? Если размер алиментов будет изменен (не 1/3 доходов, а например, по 1/5 на ребенка ) - считается ли это решением в пользу Истца (в иске твердая денежная форма) или я смогу получить компенсацию за расходы, понесенные из-за судов?

Ирина29.09.2023 11:18

Здравствуйте.
На основании п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов" при изменении ранее установленного судом размера алиментов на детей и других членов семьи взыскание их во вновь установленном размере производится со дня вступления в законную силу вынесенного об этом решения суда.

Также, стоит отметить, что размер платежей при удовлетворении иска о снижении размера алиментов также должен быть определен в долях, а не в твердой денежной сумме (исключением является взыскание алиментов по ст. 83 СК РФ), когда алименты на детей были присуждены в долях к заработку и иному доходу ответчика.

Относительно судебных издержек действует ст. 98 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.

Таким образом, размер платежей при удовлетворении иска о снижении размера алиментов также должен быть определен в долях, а не в твердой денежной сумме. В части судебных расходов отмечается, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Также согласно законодательству РФ при изменении ранее установленного судом размера алиментов на детей и других членов семьи взыскание их во вновь установленном размере производится со дня вступления в законную силу вынесенного об этом решения суда

 

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна29.09.2023 11:30

Вопрос без названия

В трудовом договоре указано, что организация выплачивает мне компенсацию за то, что я арендую жилье и расходы на переезд в другой регион для работы, хотя я имею постоянное жилье и постоянное место жительство. Облагаются ли эти выплаты алиментами?

Тамара03.08.2023 11:28

Здравствуйте.
Компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством при направлении сотрудника на работу в другую местность, относятся к числу тех выплат, которые освобождены от взыскания на основании решений суда (пп. "а" п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. В соответствии с пп. "р" п. 2 Перечня алименты не удерживаются с компенсационных выплат в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Если сотрудник по предварительной договоренности с работодателем переезжает на работу в другую местность, ему возмещаются расходы (ст. 169 ТК РФ):

  • связанные с переездом (в т.ч. членов семьи) и провозом багажа. Кроме случая, когда работодатель предоставляет средства передвижения;
  • по обустройству на новом месте жительства.

Следовательно, с сумм возмещения расходов на проезд алименты удерживать не нужно.

При этом ответ на вопрос о приравнивании компенсации расходов в виде арендной платы к компенсации затрат по обустройству на новом месте жительства не является однозначным.

Так, по мнению Минфина России возмещение арендной платы переехавшему сотруднику не относится к компенсации, предусмотренной ст. 169 ТК РФ, а потому эту сумму необходимо облагать НДФЛ и страховыми взносами (см. письма Минфина России от 02.11.2021 № 03-04-06/88849, от 19.03.2021 № 03-15-06/19723, от 25.04.2018 № 03-15-05/28168).

Стоит отметить, что некоторые суды считают, что оплата работодателем аренды (найма) жилья для переехавшего сотрудника, предусмотренная трудовым договором с ним, является расходом на обустройство на новом месте. Компенсация таких расходов предусмотрена ст. 169 ТК РФ (см. постановления АС Северо-Западного округа от 28.08.2014 № Ф07-6326/2014, ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.09.2013 № А19-2330/2013, ФАС Московского округа от 21.03.2011 № КА-А40/1449-11).

С выводами арбитражной практики согласны и специалисты Федеральной службы судебных приставов (см. информацию на сайте ФССП России).

Учитывая вышеизложенное, стоит полагать, что с сумм возмещения сотруднику затрат по аренде жилья на новом месте жительства алименты удерживать не нужно.

Подобные действия работодателя не должны вызвать претензии судебных приставов-исполнителей.

Ефимова Ирина Геннадиевна
Ефимова Ирина Геннадиевна03.08.2023 11:40

Алименты

Должен ли алиментоплатильщик сообщать о смене работы ?

Юлия03.04.2023 19:52
Здравствуйте.
Согласно п. 2 ст. 111 СК РФ лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
Куренкова Елена Владимировна
Куренкова Елена Владимировна03.04.2023 14:47