При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов.
При установлении алиментных отношений между сторонами необходимо учитывать множество факторов и нюансов. В частности, речь идет о финансовых возможностях плательщика алиментов, а также условий договоренностей, в соответственно с которыми определяется способ и размер алиментных платежей.
В соответствии с действующим законодательством плательщик алиментов должен строго следовать всем законодательным нормам и исполнять возложенные на него обязательства в полном объеме. В частности, при смене места работы он обязан уведомить об этом и суд, и получателя алиментов.
Согласно законодательству, алиментные платежи исчисляются из общего дохода плательщика в процентном отношении или же в твердой фиксированной сумме в зависимости от договоренностей. Начисление алиментов производится бухгалтерией той организации, в которой официально трудится плательщик.
В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений.
Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.
Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.
Администрация организации, в которой ранее работал алиментоплательщик, обязана в течении 3-х дней уведомить судебного исполнителя и получателя платежей об увольнении алиментоплательщика с занимаемой должности.
Кроме того, бывший работодатель перед увольнением должен уточнить новое место работы своего бывшего сотрудника и при уведомлении приставов указать данную информацию. Если же данное положение не будет исполнено, то в таком случае администрация организации может быть привлечена к административной ответственности.
Алиментные отношения возникают на основании судебных предписаний или же добровольного соглашения, заключенного между плательщиком и получателем. В соответствии с договоренностями, алименты могут быть начислены исходя из процентного соотношения дохода плательщика, или же в твердой фиксированной сумме, которая подлежит изменению исключительно с учетом индексации при перерасчете минимального прожиточного минимума.
В любом случае, каковыми бы ни были договоренности, оплата алиментов должна осуществляться в четко указанном порядке и тем способом, который был определен как ключевой.
В соответствии с действительной правовой базой нашей страны, отчисление алиментов происходит при активном участии бухгалтерии организации, в которой работает плательщик. После того, как выдается судебное предписание о выплате алиментов, или же подписывается мирное соглашение, документация передается администрации фирмы, которая при начислении заработной платы учитывает алиментные платежи своего работника и перечисляет установленные суммы алиментов в адрес получателя.
В действующих законодательных нормативах указано, что в случае перемены места работы новому работодателю должны быть направлены документы относительно алиментных платежей, возложенных на плательщика. При отсутствии данной документации, алименты не будут выплачиваться, а это серьезное правонарушение, которое ведет к ответственности, в том числе и в уголовной.
В ст.111 СК РФ указано, что обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты, возложена на плательщика алиментов (и его бывшего работодателя). Установлен срок в 3 дня, в течении которого судебный пристав и получатель алиментов должны быть уведомлены о произошедших переменах. Кроме того, новому работодателю необходимо будет направить судебные постановления о взыскании алиментов, чтобы при начислении заработной платы данная информация была учтена, и платежи совершались в соответствии с подписанными ранее соглашениями или предписаниями.
Если алименты начисляются на несовершеннолетнего ребенка, то плательщик также должен уведомить о наличии дополнительного дохода. Совокупный доход плательщика будет учтен при определении суммы алиментов.
Если же данное положение не будет применено на практике и будет нарушено, то в таком случае на плательщика будет ожидать ответственность, исходя из текущих законодательных норм.
Учитывая низкую юридическую грамотность большинства населения нашей страны, а также попытки алиментоплательщиков уклониться от возложенных на них обязательств, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда по незнанию или умышленно нарушается действующее законодательство, и алиментные платежи перестают начисляться.
Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.
Стоит заметить, что если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:
Данная система штрафов предусмотрена для тех случаев, когда имеет место быть нарушение по срокам уведомления. В ст. 111 СК РФ указано, что в течении 3-х дней с момента увольнения бывший работодатель и сотрудник обязаны направить официальные уведомления о переменах судебным исполнителям и получателю платежей. Если это не было сделано, то в таком случае накладывается административная ответственность в виде денежных штрафов.
Если же имеет место злостное уклонение от уплаты алиментов или же нарушения в сфере исполнительного производства по отношению к алиментным взаимоотношениям, то в таком случае виновные могут быть привлечены к уголовной ответственности.
В ст.157 УК РФ указано, что за злостное нарушение исполнительного производства по алиментным отношениям, на нарушителя могут быть возложены следующие меры ответственности:
Если же нарушение повторное, то в таком случае наказание за него будет усилено.
В трудовом договоре указано, что организация выплачивает мне компенсацию за то, что я арендую жилье и расходы на переезд в другой регион для работы, хотя я имею постоянное жилье и постоянное место жительство. Облагаются ли эти выплаты алиментами?
Здравствуйте.
Компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством при направлении сотрудника на работу в другую местность, относятся к числу тех выплат, которые освобождены от взыскания на основании решений суда (пп. "а" п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. В соответствии с пп. "р" п. 2 Перечня алименты не удерживаются с компенсационных выплат в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
Если сотрудник по предварительной договоренности с работодателем переезжает на работу в другую местность, ему возмещаются расходы (ст. 169 ТК РФ):
Следовательно, с сумм возмещения расходов на проезд алименты удерживать не нужно.
При этом ответ на вопрос о приравнивании компенсации расходов в виде арендной платы к компенсации затрат по обустройству на новом месте жительства не является однозначным.
Так, по мнению Минфина России возмещение арендной платы переехавшему сотруднику не относится к компенсации, предусмотренной ст. 169 ТК РФ, а потому эту сумму необходимо облагать НДФЛ и страховыми взносами (см. письма Минфина России от 02.11.2021 № 03-04-06/88849, от 19.03.2021 № 03-15-06/19723, от 25.04.2018 № 03-15-05/28168).
Стоит отметить, что некоторые суды считают, что оплата работодателем аренды (найма) жилья для переехавшего сотрудника, предусмотренная трудовым договором с ним, является расходом на обустройство на новом месте. Компенсация таких расходов предусмотрена ст. 169 ТК РФ (см. постановления АС Северо-Западного округа от 28.08.2014 № Ф07-6326/2014, ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.09.2013 № А19-2330/2013, ФАС Московского округа от 21.03.2011 № КА-А40/1449-11).
С выводами арбитражной практики согласны и специалисты Федеральной службы судебных приставов (см. информацию на сайте ФССП России).
Учитывая вышеизложенное, стоит полагать, что с сумм возмещения сотруднику затрат по аренде жилья на новом месте жительства алименты удерживать не нужно.
Подобные действия работодателя не должны вызвать претензии судебных приставов-исполнителей.
Должен ли алиментоплатильщик сообщать о смене работы ?
Бывший супруг - плательщик алиментов - сменил работу. Приставам не сообщил. Алименты не платит. К приставам сходила сама с целью возобновления исполнительного производства. Вот уже два с половиной месяца пристав ищет старое дело, планировал подавать заявление в суд о получении копии оригинала ИЛ. Но дело не движется. Вопрос: в какие сроки пристав обязан разыскать старое дело, возобновить ИП?
Здравствуйте Анна.
Описываемая Вами ситуация, является нарушением алиментной обязанности со стороны бывшего супруга. Смена работы не является достаточным основанием для прекращения выплаты алиментов. Если плательщик алиментов ушел на другую работу, уменьшил свой доход или изменил свое положение на лучшее, то он обязан уведомить об этом органы, осуществляющие исполнительное производство, в течение трех дней со дня получения первого заработка.
В данной ситуации бывший супруг не уведомил приставов об изменении места работы, что является нарушением законодательства. В соответствии со статьей 47 Федерального закона "О принудительном исполнении" пристав обязан в течение трех дней со дня получения сведений о новом месте работы плательщика алиментов проинформировать об этом алиментарного кредитора.
Если пристав не может найти старое дело, то он может обратиться в установленном порядке в суд с заявлением о получении копии оригинала исполнительного листа. Согласно пункту 2 статьи 98 Федерального закона "О принудительном исполнении", суд обязан рассмотреть заявление о выдаче копии исполнительного листа в течение пятнадцати дней со дня поступления такого заявления.
Таким образом, пристав обязан в течение трех дней проинформировать алиментарного кредитора о новом месте работы плательщика алиментов. Если пристав не может найти старое дело, то он может обратиться в суд с заявлением о выдаче копии исполнительного листа, который должен быть рассмотрен в течение пятнадцати дней.
Здравствуйте, я приставом всё принёс бумажки о смене работы, а они бездействуют
Добрый день!
Вам стоит написать жалобу старшему судебному приставу на бездействие вашего пристава исполнителя.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по зуму или телефону
Телефон для записи +7 (499) 995-18-31
Здравствуйте.\r\nМать подала заявление на отца в розыск, так как он алименщик. То есть алименты не платит, место нахождения не известно.\r\nПришел ответ на письмо, что поступило заявление о прекращении его розыска в котором указал, что общаться не желает и адрес место нахождения называть отказывается.\r\nИмеет ли он права отказаться давать свои данные или не говорить адрес место нахождения?
Добрый день!
Должник может отказаться сообщать свое местонахождение, при этом от ответственности выплачивать долг его это не избавляет. Как и не является причиной для прекращения розыска должника и его имущества. Основаниями для прекращения розыска являются: установление места нахождения должника или имущества должника; выполнение всех мероприятий по розыску, предусмотренных планом розыскных мероприятий; воспрепятствование проведению розыскных мероприятий со стороны взыскателя; окончание исполнительного производства; истечение сроков проведения розыскных мероприятий. Срок проведения розыскных мероприятий не может превышать 2 месяцев со дня вынесения постановления о заведении розыскного дела. Этот срок может быть продлён ещё на 2 месяца.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 577-03-28
Алиментщик сидит по уходу за ребенком и выплаты не производятся, сейчас приставы предъявляют счет в сумме 150 тыс руб
Здравствуйте! Не могли бы вы сформулировать сам вопрос для качественной консультации?
поменял работу я плочу алименты в какой срок я должен предупредить пристовов
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
Что ждёт алиментщика не уплачивающего стабильно алименты и не сообщившего своего работодателя о смене работы
На мне алименты я уволился со старой работы 11 сентября, за этот период алименты начислили, устроился 16 сентября, естественно с 16 по 30 тоже будут начисления алиментов. Но пристав за 4 дня повесила на меня 12500 за эти дни как должнику. Это законо имела ли она право так делать?
Добрый вечер.
СК РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам
4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
5. При несогласии с определением задолженности по алиментам судебным исполнителем любая из сторон может обжаловать действия судебного исполнителя в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством.
Хочется узнать об алиментах. По факту человек не работает от куда приходят алименты. Что можно сделать?
Добрый день!
Не совсем понятен ваш вопрос. Опишите ситуацию подробнее.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (499) 577-03-28