Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VII. Гарантии и компенсации » Глава 23. Общие положения » Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в некоторых случаях прекращения трудового договора;
в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами .
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей.
Судебная практика по данной статье
Дело NФ08-448/2017 по делу N А63-6200/2016. О признании недействительными решений пенсионного фонда.
Требование удовлетворено, поскольку установлено, что спорные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами, так как призваны компенсировать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также затраты работников, связанные с исполнением ими своих трудовых обязанностей с особыми условиями труда, и носят социальный, компенсационный характер.
Дело NФ10-5600/2016 по делу N А68-1775/2016. О признании недействительным решения пенсионного органа о привлечении общества к ответственности за совершение нарушения законодательства о страховых взносах.
Требование частично удовлетворено, поскольку спорные выплаты не представляют собой оплату труда работников, не подлежат обложению страховыми взносами.
Дело NФ05-17387/2016 по делу N А40-112090/2016. О признании незаконными решений органа Фонда социального страхования РФ и требования об уплате страховых взносов, пеней и штрафов в части отнесения к объекту налогообложения компенсаций за медицинское обслуж
Требование удовлетворено, поскольку компенсационные выплаты за неиспользованные санаторно-курортные путевки являются выплатой денежных средств взамен предоставления путевок в натуре, связаны с обеспечением гарантий замещения должностей государственной гражданской службы и исполнением должностных (трудовых) обязанностей.
Дело NФ07-6823/2016 по делу N А56-86642/2015. Об оспаривании в части решения ФСС РФ.
Требование удовлетворено, поскольку спорные выплаты, не предусмотренные трудовыми договорами и не являющиеся оплатой труда, носят социальный характер и не зависят от условий выполнения сотрудником самой работы, а поэтому не подлежат включению в базу для исчисления страховых взносов.
Дело NФ10-2877/2016 по делу N А64-6183/2015. О признании незаконным решения пенсионного органа о привлечении учреждения к ответственности за нарушение законодательства о страховых взносах.
Требование удовлетворено, поскольку спорные выплаты носят компенсационный характер. Довод пенсионного органа о том, что работники намеренно выбрали несуществующих контрагентов, не принят во внимание суда, поскольку обязанность выявления юридических лиц является обязанностью налоговых органов.