Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел V. Время отдыха » Глава 19. Отпуска » Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом , иными федеральными законами либо коллективным договором.
Судебная практика по данной статье
Дело N8 (ред. от 28.06.2016).
...вытекает из факта исполнения военнослужащими обязанностей военной службы (например, предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году - статья 128 ТК РФ ; социальные гарантии в области образования - пункт 5 части 7 статьи 71 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ...
Дело N231-О.
Оспаривая в суде свое увольнение, заявитель указывал, что при его увольнении были нарушены положения статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку им было подано заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы как работающему инвалиду с 10 апреля 2013 года.
Дело NФ08-5624/2016 по делу N А32-38281/2015. О признании недействительным решения фонда социального страхования РФ, обязании возместить выплаченные в качестве расходов денежные средства.
Дело передано на новое рассмотрение, поскольку не исследованы письмо общества о предоставлении трудового договора и приказа о приеме на работу на период отпуска по беременности и родам, копии трудового договора с менеджером, приказ о приеме на работу и табель учета рабочего времени за спорный период.
Дело N151-О.
Абзац седьмой части второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункт 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах" направлены на обеспечение ветеранам боевых действий возможности использовать ежегодный отпуск в удобное для них время и гарантируют им предоставление отпуска без сохранения заработной платы...
Дело NАПЛ15-12Д. Об отмене решения квалификационной коллегии судей о досрочном прекращении полномочий судьи за совершение дисциплинарного проступка.
В удовлетворении требования отказано, так как заявитель совершил дисциплинарный проступок, умаляющий авторитет судебной власти, выразившийся в нахождении в аэропорту в состоянии алкогольного опьянения, повлекшем отстранение его от полета по решению командира воздушного судна и задержку вылета рейса, чем нарушил требования п. п. 1 и 2 ст. 3 Закона РФ "О статусе судей в Российской Федерации" и положения ст. ст. 4 и 6 Кодекса судейской этики. Примененная к заявителю мера дисциплинарной ответственности соразмерна допущенным нарушениям, оспариваемое решение принято квалификационной коллегией судей в правомочном составе.