Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел V. Время отдыха » Глава 19. Отпуска » Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом ).
Судебная практика по данной статье
Дело N60-АПГ16-15.
...состава необходимой валовой выручки расходов в виде денежной компенсации неиспользованных дней отпуска, не связанной с увольнением работников со ссылкой на положения статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации, обоснованно отклонен судом первой инстанции, поскольку по смыслу названной правовой нормы замена части отпуска денежной компенсацией при наличии соответствующего...
Дело N18 (ред. от 09.02.2012).
Субъектом правонарушений, предусмотренных статьей 16.12 КоАП РФ, является лицо, на котором лежит обязанность по совершению операций, необходимых для выпуска товаров (статья 16 ТК РФ ), а после начала таможенной процедуры декларирования товаров - декларант ( статья 126 ТК РФ ).
Дело NГКПИ99-58.
В соответствии со статьей 126 ТК РФ установление порядка таможенного оформления товаров определяется Таможенным кодексом России и иными нормативными актами ГТК РФ, то есть установление порядка таможенного оформления товаров отнесено Законом к компетенции ГТК РФ.
Дело NА36-7973/2012. О признании недействительным части представления органа финансового надзора о ненадлежащем исполнении бюджетного процесса.
Требование удовлетворено, поскольку доказательств неэффективного расходования денежных средств не представлено.
Дело NА58-1363/2012. О признании недействительным предписания.
Требование удовлетворено, поскольку ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих несоблюдение заявителем бюджетного законодательства, а также доказательств, подтверждающих неэффективное расходование им средств бюджета.
Дело NФ03-1033/2013 по делу N А51-18176/2012. О признании недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ.
В удовлетворении требования отказано, так как суммы компенсаций, выплачиваемые в пользу работников в рамках трудовых отношений, подлежат обложению страховыми взносами.