Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел III. Трудовой договор » Глава 13. Прекращение трудового договора » Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Судебная практика по данной статье
Дело N2 (ред. от 24.11.2015).
Расторжение трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ)
Дело N1318-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гербут Веры Михайловны на нарушение ее конституционных прав статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации"
Дело NС01-576/2016 по делу N А40-168347/2015. О прекращении нарушения исключительных прав на товарный знак, использования обозначения, сходного до степени смешения с товарным знаком, удалении товарного знака и сходного до степени смешения с товарным знако
В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом не доказан факт нарушения его исключительных прав ответчиком.
Дело N307-КГ16-19781 по делу N А42-7562/2015. Об оспаривании решения налогового органа в части предложения удержать и перечислить неудержанный НДФЛ или сообщить о невозможности удержать налог.
Требование удовлетворено, поскольку выплаченные обществом компенсации связаны с увольнением работников, установлены трудовым законодательством и определены в договорном порядке, при выплате этого вида дохода работникам общество правомерно не удерживало НДФЛ.
Дело N305-КГ16-17247 по делу N А40-186959/15. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу об оспаривании решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Дело передано для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам ВС РФ, поскольку заслуживает внимания довод заявителя о том, что соглашения о прекращении трудового договора являются неотъемлемой частью трудовых договоров, а произведенные на основании таких соглашений выплаты могут быть признаны в целях налогообложения, кроме того, указанные расходы направлены на минимизацию экономических потерь в ходе предпринимательской деятельности, включая потерю деловой репутации.