Добрый день! Мой трудовой договор истекает 20 декабря. Мы работаем посменно. Моя смена начинается в 20.00 20-ого декабря и заканчивается в 8.00 21-ого числа. Должна ли я выходить на работу в таком случае? Или, может быть, я могу отработать до полуночи 20-ого декабря?
Добрый день! Выйти 20-ого числа на работу и отработать до полуночи Вы обязаны. А вот насчет 21 декабря Вы должны договориться с руководством, так как в таком случае и само увольнение стоит оформлять 21-ым числом. К тому же, должно быть составлено дополнительное соглашение к трудовому договору. Вам должны выдать трудовую книжку с записями о приеме и увольнении, а также полный расчет за проделанную работу в последний рабочий день.
Здравствуйте! Заключили срочный трудовой договор с работником. Тот проработав один месяц ушел на больничный, где и находится в данный момент. При таких условиях, как его уведомить об увольнении за три дня? Заранее спасибо!
Добрый день! У Вас есть несколько вариантов решения вопроса. Первый: выехать к нему и под расписку уведомить о предстоящем увольнении. Второй: отправить почтой с уведомлением под роспись и описью, вложенного в конверт. Третий – если очень торопитесь, то можно телеграммой. К тому же, почитайте статью 79 Трудового кодекса, вполне возможно, что Вы и не обязаны его уведомлять. Удачи!
Добрый день! У нас истекает срок договора аренды квартиры. Договор составляли у риэлтора. Сейчас хозяйка собирается вновь прийти с риэлтором, чтобы продлить договор. Должны ли мы снова платить за услуги риэлтору?
Здравствуйте! Если риэлтор Вам не нужен, то и платить не надо. Договор можете продлить у нотариуса.
Добрый день! Продлеваем договор, который заканчивается в пятницу 30 июня 2012 года. Может ли новый договор быть действительным со следующего дня 1 июля 2012, то есть – с выходного? Заранее благодарю!
Добрый день! Законодательство РФ не предусматривает ограничений по этому поводу.
Нужна юридическая консультация? Компания «МИП» - Ваш выбор!