Договор подряда
Вопросы и ответы юристов
Бесплатная онлайн юридическая консультация по всем правовым вопросам
Задайте вопрос бесплатно и получите ответ юриста в течение 30 минутМатериальная ответственность в договоре подряда
Здравствуйте. Исполнитель работ по договору подряда при выполнения работ пользовался средствами заказчика (материалы, инструменты), после завершения работ не вернул инструменты и другие средства, а также остатки материалов. Есть намерение подать на подрядчика в суд, В какой суд следует заявление подавать?
20.08.2013 16:29
Здравствуйте. В данном случае есть несколько нюансов:
1. Была ли прописана материальная ответственность в договоре подряда? Если нет, то заставить подрядчика вернуть средства будет очень сложно.
2. Если подрядчик является физическим лицом – обращаться следует в районный суд по месту постоянного проживания ответчика, если подрядчик предприниматель – то следует обратиться в арбитражный суд.
Заключение договора подряда с физлицом
Здравствуйте. Для выполнения работ по расчистке территории есть необходимость заключить договор подряда с физ. лицом на 1 квартал. (В связи с определенной опасностью проводимых работ, с целью снятия с предприятия ответственности за безопасность их проведения). Подскажите, пожалуйста, какая вероятность обжалования такого договора в суде в случае внештатной ситуации?
20.08.2013 16:28
Здесь нужно понимать, что есть два вида отношений между работодателем и работником.
В случае заключения договора подряда отношения регулируются Гражданским кодексом РФ, в этом случае сторонами договора будут заказчик и подрядчик; подрядчику не идет страховой стаж; нет социального пакета; нет заработной платы, а есть выплата вознаграждения за выполнение поставленного задания.
В случае заключения трудового договора отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, в этом случае сторонами будут работник и работодатель; идет страховой стаж; есть заработная плата; полный соц. пакет; ответственность за безопасность работника.
Но следует обратить внимание на то, что в данном случае суд может квалифицировать этот договор как трудовой со всеми вытекающими последствиями.
Нужна юридическая консультация? Компания «МИП» - Ваш выбор!
12