- № 1 В рейтинге юристов Москвы *согласно официального портала top-advokats.ru
- Надежность крупной фирмы
- Исключительная специализация
- Ни одного проигранного дела за первое полугодие 2024 г.
- Вас защитят признанные эксперты;
Будь уверен в успехе своего дела. Кейсы побед
Производство по уголовному делу
Обвинение в хранении и сбыте
Превышение должностных полномочий
Обжалование обвинительного приговора
Команда лидеров для уверенной победы
Краткая информация
Ведущий юрист, Григорьева Дарья Вячеславовна характеризуется как профессионал, готовый сделать все необходимое, чтобы защитить своего клиента. К ней обращаются как простые граждане, так и известные личности . Уважаемый специалист как среди клиентов, так и среди коллег. Консультацию юриста можно получить в офисе в Москве. Записаться вы можете по телефону указанному на сайте.
На протяжении всей своей практики сталкивалась с проблемами гражданско-правовой направленности. Знает все тонкости процесса ещё со времени работы в суде.
Стоимость услуг
Консультации юриста в Москве
Основные услуги в Москве
Дополнительные услуги адвоката в Москве
- Консультации по уголовному праву;
- Выезд в орган дознания или предварительного следствия в целях защиты интересов подозреваемого (обвиняемого по уголовному делу);
- Выезд в орган дознания или предварительного следствия в целях представления интересов потерпевшего, свидетеля;
- Выезд в СИЗО в целях консультирования подзащитного в рамках уголовного дела;
- Подготовка жалоб на действие (бездействия) сотрудников органов дознания, предварительного следствия, прокурора;
- Подготовка документов (жалоб) на решение судей по избранию меры пресечения;
- Сбор и представление доказательств, необходимых для оказания юридической помощи;
- Защита в судах первой, апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях;
- Подготовка необходимых ходатайств, жалоб в судебных процессах;
- Привлечение необходимых специалистов для участия в деле;
- Участие в допросах подсудимого, свидетелей, потерпевшего, экспертов и специалистов;
- Участие в судебных заседаниях в целях компенсации морального и материального вреда, причиненного преступлением;
- Обжалование приговора суда в суд апелляционной, кассационной и надзорной инстанции;
- Участие в судебных заседаниях по обжалованию приговоров в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций;
Дополнительные услуги по уголовным делам
Юридическая компания 'Мой Источник Права' — эксперт по статье 143 УК РФ
Компания 'Мой Источник Права' является признанным лидером в области уголовного права, оказывая профессиональную юридическую поддержку по делам, связанным с нарушениями правил охраны труда (статья 143 УК РФ). Мы специализируемся на защите интересов как работодателей, так и сотрудников в сложных и запутанных случаях, связанных с нарушениями норм безопасности на рабочем месте.
Основные направления деятельности
Наша компания предоставляет комплекс услуг, включающий в себя полное юридическое сопровождение в судах, консультации по вопросам трудового законодательства, а также представительство в государственных органах. Мы стремимся к урегулированию конфликтов, минимизируя риски и защищая права наших клиентов.
Квалификация и репутация
'Мой Источник Права' занимает 1 место в официальном рейтинге адвокатов Top-advokats, что подчеркивает наш профессионализм и высокий уровень доверия со стороны клиентов. Наша команда состоит из опытных юристов, каждый из которых имеет богатый практический опыт, что позволяет быстро и эффективно решать правовые вопросы любой сложности.
Адвокат по статье 143 УК РФ специализируется на правовом сопровождении дел, связанных с нарушением правил охраны труда. Статья 143 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность за нарушение правил безопасности труда, повлекшее смерть человека или иные тяжкие последствия. Адвокат в данной области консультирует по вопросам правового соблюдения норм охраны труда, оказывает помощь в защите интересов обвиняемых или потерпевших в рамках уголовного дела. Он анализирует доказательственную базу, разрабатывает стратегию защиты, участвует в судебных заседаниях, добиваясь справедливого рассмотрения дела и смягчения наказания. Основная задача адвоката — обеспечить защиту прав клиентов и соответствие судебного процесса нормам законодательства.
В каких случаях стоит обратиться к адвокату по статье 143 УК РФ
-
Привлечение к ответственности за нарушение правил охраны труда
Адвокат по статье 143 УК РФ поможет защитить ваши права и интересы в случае, если вас обвиняют в нарушении правил охраны труда, повлекшем причинение тяжкого вреда здоровью или смерть. -
Оценка правомерности обвинений
Специалист проведет анализ всех обстоятельств дела, чтобы оценить обоснованность обвинений и выявить возможные нарушения в ходе расследования. -
Разработка стратегии защиты
Адвокат разработает индивидуальную стратегию защиты, ориентируясь на вашу ситуацию, и предоставит профессиональные рекомендации по минимизации рисков. -
Участие в следственных действиях
Адвокат будет присутствовать на допросах и других следственных действиях, следить за соблюдением ваших прав и обеспечивать квалифицированную правовую помощь. -
Представление интересов в суде
Профессиональное представительство в суде поможет вам эффективно защищать свои интересы, аргументируя позицию и оспаривая неправомерные обвинения или действия оппонентов. -
Обжалование неправомерных решений
Если вы не согласны с вынесенным приговором или решением суда, адвокат поможет подготовить обоснованную жалобу и представит ваши интересы в апелляционной инстанции. -
Консультирование по вопросам трудового и уголовного права
Адвокат предоставит консультацию по нормативным актам и требованиям в области охраны труда и ответственности за их нарушение. -
Взаимодействие с органами следствия
Специалист обеспечит взаимодействие со следственными органами, а также инспекцией по охране труда и прокуратурой, чтобы защитить ваши интересы. -
Сопровождение переговоров
Адвокат поможет в переговорах с потерпевшим для урегулирования спора о возмещении вреда на досудебной стадии, что может сократить время и расходы на разбирательство, а также смягчить наказание. -
Подготовка и сопровождение документов
Квалифицированная подготовка и анализ всех необходимых документов помогут обеспечить успешное разрешение дела и защиту ваших прав на всех этапах процесса.
Преимущества нашей команды адвокатов по статье 143 УК РФ
-
Глубокие знания законодательства в области охраны труда
Наши адвокаты обладают обширными знаниями в области законодательства, регулирующего охрану труда и безопасности на рабочем месте, а также уголовного права. Статья 143 УК РФ касается нарушения требований охраны труда, и наши специалисты могут эффективно защитить ваши интересы, используя свои знания актуальных законов и нормативных актов.
-
Комплексный подход к делу
Каждое дело, связанное с нарушением требований охраны труда, мы рассматриваем индивидуально, чтобы учесть все обстоятельства и выявить сильные стороны вашей позиции. Наши адвокаты детально анализируют ситуацию, собирают доказательства и разрабатывают оптимальную стратегию защиты, ориентированную на достижение лучших результатов для клиента.
-
Поддержка и консультирование клиентов
Предъявление обвинения по статье 143 УК РФ может вызывать стресс и тревогу. Наши адвокаты не только оказывают юридическую помощь, но и поддерживают клиентов в эмоционально сложных ситуациях. Мы всегда на связи, чтобы ответить на вопросы и разъяснить все аспекты дела своим клиентам.
-
Умение работать с доказательствами и экспертизами
В делах, касающихся нарушений требований охраны труда, критически важно правильно работать с доказательствами и экспертными заключениями. Наши адвокаты имеют значительный опыт в этой области и знают, как подготовить, представить и опровергнуть доказательства, чтобы максимально эффективно защитить интересы клиента.
-
Сотрудничество с государственными органами
Нередко при расследовании производственных инцидентов необходимо взаимодействие с государственными органами и инспекциями. Наши адвокаты владеют навыками взаимодействия с различными инстанциями, чтобы добиться наилучших условий для своих клиентов и обеспечить законность и справедливость процесса расследования.
-
Досудебное сотрудничество
В тех случаях, когда целесообразно заключение досудебного соглашения о сотрудничестве, наши адвокаты помогут добиться наилучших условий для клиента и максимально снизить наказание.
Ответ: Работодатель может понести уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда, если это нарушение повлекло тяжелые последствия.
- Закон:
- Статья 143 Уголовного кодекса РФ устанавливает ответственность за нарушение требований охраны труда.
- Статья 212 Трудового кодекса РФ предписывает обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда.
- Статья 219 Трудового кодекса РФ описывает права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
- Разъяснение: Наказание может включать штраф, исправительные работы, ограничение свободы или лишение свободы. Суд учитывает тяжесть последствий и обстоятельства дела.
- Совет: Работодателям рекомендуется регулярно проводить аудит условий труда и соответствовать законодательным требованиям, чтобы избежать нарушений.
Ответ: В первую очередь, следует обратиться в комиссию по охране труда на предприятии, а при отсутствии реакции - в трудовую инспекцию.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ регулирует ответственность за нарушение требований охраны труда.
- Статья 370 Трудового кодекса РФ регулирует порядок рассмотрения жалоб работников.
- Статья 356 Трудового кодекса РФ описывает полномочия трудовой инспекции.
- Разъяснение: Придание публичности инцидента через обращение в надзорные органы может ускорить процесс изменений на предприятии.
- Совет: Всегда документируйте нарушения для предоставления доказательств в случае необходимости.
Ответ: Основные трудности – это доказательство вины работодателя и установление причинно-следственной связи между нарушением и последствиями.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ определяет ответственность за нарушение охраны труда.
- Статья 87 Уголовного кодекса РФ объясняет уголовную ответственность при совершении преступления по неосторожности.
- Статья 59 Конституции РФ провозглашает право на охрану труда.
- Разъяснение: Важно, чтобы обвинение было обосновано доказанной виной и неблагоприятные последствия были непосредственным результатом нарушения.
- Совет: Обратитесь за помощью к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы увеличить шансы на успешное обжалование обвинений.
Ответ: Возможность избежать уголовной ответственности зависит от обстоятельств дела и масштабов нарушения.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ четко регулирует наказание в зависимости от тяжести последствий.
- Статья 14 Уголовного кодекса РФ описывает понятие преступления и условия освобождения от ответственности.
- Статья 75 Уголовного кодекса РФ устанавливает условия прекращения уголовного дела по примирению сторон.
- Разъяснение: Если последствия были минимальными, возможно снижение меры ответственности до административной путем переговоров.
- Совет: Привлекайте эксперта для определения тяжести последствий и старайтесь урегулировать вопрос на стадии досудебного разбирательства.
Ответ: Работник имеет право участвовать в расследовании, получать информацию о его ходе и результатах.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ касается уголовной ответственности за нарушения охраны труда.
- Статья 229 Трудового кодекса РФ описывает порядок расследования несчастных случаев.
- Статья 214 Трудового кодекса РФ определяет обязанности работников в области охраны труда.
- Разъяснение: Работник вправе требовать создания комиссии с участием представителей трудовой инспекции и профсоюзов.
- Совет: Всегда сотрудничайте со следователями и сообщайте все факты, которые могут иметь значение для расследования.
Ответ: Страховая может отказать в выплате, если будет доказано, что работник сам нарушил правила техники безопасности.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ может применяться, если действия работодателя способствовали несчастному случаю.
- Статья 227 Трудового кодекса РФ говорит об обязанности работодателя по страхованию работников от несчастных случаев.
- Статья 963 Гражданского кодекса РФ регулирует основания освобождения страховщика от выплаты страхового возмещения.
- Разъяснение: Выплата может быть отказана, если доказано, что сотрудники нарушили установленные регламенты и инструкции.
- Совет: Проводите регулярные инструктажи для работников и документируйте их участие, чтобы минимизировать шансы отрицательных решений со стороны страховщика.
Ответ: Да, в случае доказанной вины работодателя, он может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ устанавливает ответственность за грубое нарушение охраны труда.
- Статья 1068 Гражданского кодекса РФ описывает ответственность работодателя за причинение вреда работникам.
- Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за ущерб, нанесенный жизни и здоровью работника.
- Разъяснение: Виновный работодатель может понести как уголовную, так и материальную ответственность за случившееся.
- Совет: Работодателям следует регулярно обновлять инструкции по охране труда и тщательно следить за соблюдением правил, чтобы минимизировать риски.
Ответ: Обжалование возможно через подачу апелляционной жалобы в вышестоящий суд.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ определяет меры ответственности за нарушения охраны труда.
- Статья 389 Уголовно-процессуального кодекса РФ описывает порядок подачи апелляции.
- Статья 401 Уголовно-процессуального кодекса РФ регулирует кассационное обжалование.
- Разъяснение: Апелляция должна быть обоснована новыми доказательствами или ошибками в трактовке закона нижестоящим судом.
- Совет: Проконсультируйтесь с адвокатом для анализа судебного решения и подготовки документов для успешного обжалования.
Ответ: Избежать ответственности можно, если доказать отсутствие вины или причинно-следственной связи между действиями работодателя и последствиями.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ описывает ответственность за нарушение требований охраны труда.
- Статья 24 Уголовного кодекса РФ определяет основание для освобождения от уголовной ответственности.
- Статья 28 Уголовного кодекса РФ регламентирует понятие крайней необходимости.
- Разъяснение: Бывают случаи, когда последствия вызваны непреодолимой силой или действием третьих лиц, что может уменьшить ответственность.
- Совет: Работодателям важно вести подробный учет всех мер по охране труда и регулярно проводить соответствующие обучения для сотрудников.
Ответ: В отчете важно документально зафиксировать все аспекты инцидента, меры по охране труда, инструкции и другие показания.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ предусматривает ответственность за нарушения охраны труда.
- Статья 230 Трудового кодекса РФ описывает порядок оформления расследования несчастных случаев на производстве.
- Статья 76 Трудового кодекса РФ регламентирует обязательное отстранение работника от работы при обнаружении нарушений внутренних инструкций.
- Разъяснение: Полный и подробный отчет может послужить главным доказательством в суде.
- Совет: Включите в отчет свидетельские показания, акты проверок и заключения экспертиз для более веского обоснования своей позиции.
Ответ: Предприятие должно провести внутреннее расследование и уведомить органы о происшествии, при необходимости их привлекая.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ описывает уголовные последствия нарушения охраны труда.
- Статья 229 Трудового кодекса РФ определяет обязанности расследования несчастных случаев на производстве.
- Статья 228 Трудового кодекса РФ регламентирует состав комиссии по расследованию несчастного случая.
- Разъяснение: Комиссия должна быть образована из представителей предприятия, работников и при необходимости - независимых экспертов.
- Совет: Всегда уведомляйте все заинтересованные стороны и ведите документацию на каждом этапе расследования.
Ответ: Наказание может варьироваться от крупного штрафа до лишения свободы на срок до 7 лет в зависимости от обстоятельств и вины.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ описывает наказание за грубое нарушение охраны труда.
- Статья 111 УК РФ регламентирует наказание за причинение тяжкого вреда здоровью.
- Статья 109 УК РФ описывает уголовную ответственность за причинение смерти по неосторожности.
- Разъяснение: Суд оценивает степень вины и тяжесть последствий для вынесения решения.
- Совет: Работодателям стоит регулярно маргинализировать риски и инвестировать в обучение по технике безопасности для уменьшения вероятность трагических случаев.
Ответ: Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру для инициирования независимого расследования.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ предусматривает ответственность за несоблюдение охраны труда.
- Статья 356 Трудового кодекса РФ перечисляет полномочия государственных инспекций труда.
- Статья 352 Трудового кодекса РФ защищает право работников на обращение в уполномоченные органы.
- Разъяснение: Работодатели обязаны вести расследование несчастных случаев в соответствии с установленными нормами.
- Совет: Задокументируйте отказ и все сопутствующие детали для предоставления их в официальные органы.
Ответ: Подрядчик может быть привлечен к ответственности, если он нарушил требования охраны труда, предусмотренные договором.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ охватывает ответственность за нарушение требований охраны труда.
- Статья 706 Гражданского кодекса РФ регулирует выполнение подрядных работ.
- Статья 743 Гражданского кодекса РФ обязывает подрядчика соблюдать технологии и нормы безопасности.
- Разъяснение: Подрядчик несет ответственность за безопасность работ в пределах его контроля и обязанностей.
- Совет: Работодателям и подрядчикам важно заключать четкие договоры с указанием всех требований безопасности.
Ответ: Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и выполнять все предписания в области охраны труда.
- Закон:
- Статья 212 Трудового кодекса РФ описывает обязанности работодателя в области охраны труда.
- Статья 143 УК РФ касается ответственности за их нарушение.
- Статья 215 Трудового кодекса РФ устанавливает необходимость инструктажей и обучения работников.
- Разъяснение: Обязанности включают во взаимодействии с госорганами, обучение работников, и обеспечение средствами индивидуальной защиты.
- Совет: Регулярно обновляйте знания о последних требованиях законодательства в области охраны труда и интегрируйте их в свою практику.
Ответ: Работодатель имеет право на защиту своих интересов, представление доказательств и участие в оформлении заключения комиссии.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ регулирует ответственность за нарушения охраны труда.
- Статья 229.2 Трудового кодекса РФ определяет порядок участия работодателя в расследовании несчастных случаев.
- Статья 226 Трудового кодекса РФ предусматривает обязательства работодателя по взаимодействию с органами охраны труда.
- Разъяснение: Закон защищает право работодателя участвовать в расследовании и оспаривать неверные выводы.
- Совет: Всегда активно участвуйте в расследовании, совместно с юристами следите за правомерностью процесса.
Ответ: В строительной отрасли охрана труда регулируется специальными нормами и стандартами, призванными обезопасить работников.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ распространяет свою юрисдикцию на все отрасли, включая строительство.
- Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает работников соблюдать инструкции по охране труда.
- Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ включает санкции за нарушения охраны труда.
- Разъяснение: Особенности строительной работы, такие как высотные работы и работа с тяжелыми механизмами, требуют строгого соблюдения технологий безопасности.
- Совет: Регулярно инспектируйте строительные объекты на предмет соблюдения нормативов охраны труда.
Ответ: Да, суд может учесть смягчающие обстоятельства, такие как раскаяние, помощь в расследовании, и уменьшить наказание.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ описывает основные санкции за нарушение охраны труда.
- Статья 61 Уголовного кодекса РФ регулирует учет смягчающих обстоятельств при назначении наказания.
- Статья 64 Уголовного кодекса РФ предусматривает возможность назначения более мягкого наказания.
- Разъяснение: Судом могут быть учтены различные обстоятельства, которые не связанны с тяжестью преступления, но могут повлиять на его решение.
- Совет: Документируйте и представляйте все действия, свидетельствующие о вашем раскаянии и исправлении ситуации.
Ответ: Адвокат может помочь в сборе доказательств, защите в суде, обжаловании решения и снижении наказания.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ определяет ответственность за нарушение охраны труда.
- Статья 53 Уголовно-процессуального кодекса РФ определяет права защитника.
- Статья 49 Конституции РФ предусматривает право на юридическую помощь.
- Разъяснение: Адвокат обеспечит соблюдение всех процессуальных норм и будет вашим представителем на всех этапах разбирательства.
- Совет: Обратитесь за помощью к адвокату с опытом в трудовых делах и нарушениях охраны труда.
Ответ: Индивидуальные предприниматели, как и юридические лица, несут ответственность за несоблюдение охраны труда на их объектах.
- Закон:
- Статья 143 УК РФ применима к предпринимателям за нарушение требований охраны труда.
- Статья 23 Трудового кодекса РФ распространяет требования охраны труда на ИП в сфере предпринимательской деятельности.
- Статья 330 Гражданского кодекса РФ определяет общий принцип ответственности за нарушение обязательств.
- Разъяснение: Предприниматели обязаны соблюдать требования безопасности и охраны труда в отношении своих работников.
- Совет: Регулярно обновляйте и проверяйте свои внутренние инструкции по охране труда в соответствии с законодательными изменениями.
Вопросы и ответы юристов онлайн
Статья 143 УК РФ предусматривает ответственность за нарушение правил охраны труда, если это повлекло тяжкий вред здоровью или смерть человека. Согласно статье, уголовная ответственность возлагается на лиц, ответственных за соблюдение требований охраны труда. Это могут быть руководители, инженеры по охране труда, начальники участков и другие лица, обязанные контролировать безопасность труда.
Наказание может варьироваться в зависимости от тяжести последствий: от штрафа до ограничения свободы или лишения свободы на срок до трех лет.
Основное, что суд будет учитывать, это были ли условия труда безопасны и предпринял ли работодатель все необходимые меры для обеспечения этих условий. Руководство предприятия обязано обеспечить соответствие рабочих мест требованиям нормативных правовых актов об охране труда, а также проводить обязательные инструктажи и обучать сотрудников безопасным методам работы.
Если нарушения, приведшие к несчастному случаю, были допущены работодателем из-за игнорирования указанных требований, то ответственность, возможно, будет нести руководство предприятия.
Советы юриста:
- В подобных ситуациях рекомендуется обратиться к юристу, который поможет разобраться в деталях дела и представить интересы пострадавшего в суде или перед следственными органами.
- Собирайте документы и свидетельства, подтверждающие отсутствие должного уровня безопасности на рабочем месте.
- Рассмотрите возможность подачи заявления в трудовую инспекцию для проведения проверки на предприятии.