Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда » Глава 30. Дисциплина труда » Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Судебная практика по данной статье
Дело N19-КГ15-22. О признании незаконными и отмене заключения служебной проверки, приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как судом не установлено, являлось ли ранее наложенное на истца дисциплинарное взыскание в виде замечания погашенным на момент повторного неисполнения истцом без уважительных причин должностных обязанностей.
Дело N252-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалоб гражданина Барминского Александра Владимировича на нарушение его конституционных прав частью пятой статьи 192, частью седьмой статьи 193, частью первой статьи 194 , статьей 355, абзацами вторым, третьим и пятнадцатым статьи 356, частью шестой статьи 360 и статьей 361 Трудового кодекса Российской Федерации"
Дело NАКПИ12-1068.
...сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, которые законодательством Российской Федерации не определены, оспариваемые положения этого пункта не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и оснований для признания их недействующими не имеется. Руководствуясь статьями 194 - 199, 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации
Дело NАКПИ16-475.
<1> ( Трудовой кодекс , статья 153). Следовательно, действие пункта 100 Порядка в прежней редакции прекращено. В силу части 2 статьи 194 , пункта 1 части 2 статьи 214 КАС РФ суд вправе прекратить производство по административному делу об оспаривании нормативного правового акта в случае, если оспариваемый...
Дело NГКПИ10-182.
...юридическую силу, не ухудшают положение работников по сравнению с установленными Трудовым кодексом Российской Федерации, то в соответствии с частью 1 статьи 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в удовлетворении заявленных требований надлежит отказать. Руководствуясь статьями 194 - 199, 253 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд Российской...
Дело NГКПИ09-1651.
...железнодорожного транспорта, не противоречит конституционным нормам и требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, а также изданным в его развитие постановлениям Правительства Российской Федерации, в связи с чем в удовлетворении заявления надлежит отказать. Руководствуясь частью 1 статьи 253, статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Верховный Суд...