Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел III. Трудовой договор » Глава 10. Общие положения » Статья 58. Срок трудового договора
Статья 58. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Судебная практика по данной статье
Дело N1200-О.
...37 (части 1 и 3), 46 (части 1 и 2), 55, 118 (часть 1) и 123 (часть 3), поскольку часть первая статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет заключать срочный трудовой договор без указания случаев, предусмотренных в статье 59 данного Кодекса; статья 59 оспариваемого Кодекса позволяет...
Дело N744-О.
...в его деле судами общей юрисдикции, противоречит статье 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяет работодателю по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, в котором условие о срочном характере утратило силу в соответствии с частью четвертой статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дело NФ01-4583/2016 по делу N А28-560/2016. О признании недействительным решения Управления Пенсионного фонда РФ.
Требование удовлетворено частично, поскольку общество было вправе начислять страховые взносы по дополнительному тарифу в размере двух процентов.
Дело N303-КГ16-9237 по делу N А04-8618/2015. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным решения.
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано, поскольку суды пришли к выводу, что при определении базы для начисления страховых взносов заявитель правомерно учел выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников до момента исключения реорганизованной организации из ЕГРЮЛ.
Дело N47-КГ16-13. О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании денежного содержания за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку при разрешении вопроса о наличии или отсутствии в действиях истца злоупотребления правом судом не применены нормы закона, регулирующие порядок и условия оказания медицинской помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы.
Дело N1842-О.
...Суд Российской Федерации гражданка Т.Н. Матушкина, уволенная со службы в органах уголовно-исполнительной системы по основанию, предусмотренному пунктом "г" части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-I...