Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть II » Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда » Глава 7. Коллективные договоры и соглашения » Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Проект соглашения разрабатывается в ходе коллективных переговоров.

Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами до подготовки проекта соответствующего бюджета на финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

Генеральное соглашение, отраслевые (межотраслевые) соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств федерального бюджета, должны заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

Региональные и территориальные соглашения должны заключаться по общему правилу до внесения проектов соответствующих бюджетов в представительные органы субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Порядок, сроки разработки проекта соглашения и заключения соглашения определяются комиссией. Комиссия обязана распространить информацию о начале коллективных переговоров по заключению соглашения через средства массовой информации. Комиссия имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по разработке проекта соглашения и заключению соглашения, о начале коллективных переговоров. Работодатель, получивший указанное уведомление, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по заключению соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определенных этим объединением работодателей.

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта соглашения в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров, а при проведении коллективных переговоров по подготовке проекта генерального соглашения в течение шести месяцев со дня их начала стороны должны подписать соглашение на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Соглашение подписывается представителями сторон.

 

Судебная практика по данной статье

Дело N1106-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Замятина Виктора Петровича на нарушение его конституционных прав положением пункта 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, а также частью 4 статьи 45, частью 1 статьи 47 , частями 1 и 5 статьи 48 и частью 1 статьи 146 Жилищного кодекса Российской Федерации"

Дело N56-КГ16-46. О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В удовлетворении требования отказано, поскольку лишение истца по приговору суда права занимать должности и заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами, исключает возможность продолжения им прежней работы.

Дело NФ07-4050/2016 по делу N А66-6194/2015. О признании незаконным решения управления ПФ РФ.
Требование удовлетворено, поскольку общество производило компенсационные выплаты (суточные) работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, спорные выплаты по своему характеру и содержанию не являются оплатой труда, установлены локальным нормативным актом и коллективным договором и производятся вне зависимости от трудового результата.

Дело NФ04-7008/2017 по делу N А27-15074/2016. О признании недействительным решения органа Пенсионного фонда РФ в части.
Требование удовлетворено, поскольку оплата обществом стоимости путевок представляет собой единовременную выплату социального характера, не предусмотрена трудовыми договорами, не относится к оплате труда и не подлежит обложению страховыми взносами, выплат за оказание услуг по управлению транспортным средством договором аренды не предусмотрено, следовательно, не определен объект обложения страховыми взносами.