Адвокат по делам МВД предоставляет юридическую помощь в вопросах, связанных с нарушениями закона, совершёнными сотрудниками Министерства внутренних дел, а также защиту интересов граждан в случае незаконных действий или решений со стороны сотрудников полиции. Мы оказываем консультации и представляем интересы клиентов при задержаниях, допросах, а также в случаях, когда права были нарушены в ходе проверок или обысков. Наши адвокаты эффективно защищают права граждан при участии МВД в уголовных и административных делах. Мы гарантируем квалифицированную защиту и конфиденциальность. Наши юристы по делам МВД входят в число лидеров по версии портала top-advokats.ru и обеспечивают высококачественное сопровождение дел с гарантией результата.
Услуги юриста по делам сотрудников МВД включают в себя помощь в решении вопросов, связанных с дисциплинарными взысканиями, восстановлением на службе, оспариванием увольнения, защитой прав работников, обеспечением равенства к служебной деятельности, консультированием по вопросам компенсаций, укрывательство профессиональных достижений, медиацией в трудовых и административных спорах. Юристы готовы предложить комплексные консультационные услуги, обеспечить защиту и поддержку на всех этапах, от подготовки документов и ходатайств до представления интересов в судебных заседаниях. Подготовка к суду, оформление и проверка документов, а также аудит качества работы других юристов — все это входит в перечень предоставляемых услуг.
Министерство внутренних дел (МВД) играет существенную роль в поддержании законности и правопорядка. Юрист по расследованиям в МВД занимается правовой оценкой и сопровождением оперативно-розыскной деятельности. Работа данного специалиста требует высокого уровня компетентности для правильной интерпретации законов и оценки стоимости правовых действий. Цена услуг юриста по расследованиям в МВД зависит от сложности дела и объема работы, что необходимо учитывать при планировании бюджета.
Современная судебная практика представляет собой важный аспект в деятельности юристов, специализирующихся на делах МВД. Правильное понимание специфики данной отрасли позволяет оказывать качественные юридические услуги сотрудникам МВД, решая как повседневные, так и сложные правовые вопросы. Эффективная практика юриспруденции гарантирует защиту прав и законных интересов служащих Министерства внутренних дел, обеспечивая правовую поддержку на всех этапах судебного разбирательства.
Юридическая компания "Мой Источник Права" заслуженно признается ведущим экспертом в области адвокатского сопровождения дел МВД. Доказательство её профессионализма подтверждается многими отзывами клиентов и многочисленными рейтинговыми исследованиями. Вопросы, касающиеся дел МВД, особенно важны, и команда квалифицированных специалистов компании гарантирует успешное разрешение любой задачи. Ресурсы и юридическая компетентность позволяют компании обеспечивать наивысший уровень обслуживания, заслуженно удерживая звание лучшей на рынке.
Обращение к юристу для правовой защиты в делах МВД является важным шагом для обеспечения своих прав и интересов. Консультация может включать тщательный разбор дела, подготовку документов и ответы на вопросы, связанные с деятельностью МВД. Она позволяет получить профессиональные рекомендации и всестороннюю поддержку. Разъяснение закона, оценка ситуации и информация от экспертов в области правоведения становятся неоценимой помощью для граждан, сталкивающихся с вопросами МВД.
Эффективное взаимодействие с МВД требует от граждан комплексной поддержки, которую предоставляет адвокат по вопросам взаимоотношений с МВД. В современном обществе человек может столкнуться с многочисленными вопросами, требующими содействия: правовая поддержка, представительство, урегулирование, защита, сопровождение, организация, аудит. Адвокат обеспечит устранение проблем, решение вопросов, анализ ситуации, а также помощь в суде и оформление документов.
Обжалование решения об увольнении из МВД может быть осуществлено в соответствии с главой 35 Трудового кодекса РФ. Кроме того, ваша ситуация может регулироваться отдельными нормативными правовыми актами, регулирующими деятельность органов внутренних дел РФ, как, например, Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ 'О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации'.
В соответствии со статьей 376 ТК РФ вы имеете право оспорить увольнение в судебном порядке в течение трех месяцев со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении вашего права.
Совет юриста: рекомендуем незамедлительно собрать все документы, связанные с вашим увольнением, и обратиться за юридической консультацией, чтобы подготовить иск в суд. Оформить исковое заявление необходимо в соответствии со статьями 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Кроме того, стоит подготовить доказательства, подтверждающие вашу правоту, такие как: показания свидетелей, служебные характеристики и другие документы.
Также, стоит помнить о возможности восстановления на работе и компенсации за время вынужденного прогула в случае признания увольнения незаконным.
Добрый день. По закону судимость родственника - не основание для отказа в приеме на службу, на практике - 50/50.
Одно из положений Инструкции о порядке отбора граждан и приема документов для поступления на службу в ОВД не прошло проверку на законность.
Исходя из смысла этого положения, в приеме на службу в ОВД или в направлении на обучение в ведомственный вуз могут отказать из-за наличия судимости у родственников кандидата.
ВС РФ счел, что подобное правило незаконно, и пояснил следующее.
Правовые основания, по которым гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел, определены в Законе о службе в ОВД.
Нормы последнего не определяют в качестве самостоятельного основания для принятия решения об упомянутом отказе полученные данные о наличии у родственников кандидата судимости. Подобных предписаний нет и в иных нормативных правовых актах.
Между тем оспариваемая норма по ее смыслу допускает принятие указанного решения руководителем (начальником) ОВД в отношении конкретного кандидата только исходя из наличия таких сведений, в т. ч. и в ситуации, когда отсутствуют установленные законом объективно оправданные основания для этого.
Оспариваемое положение наделяет соответствующее должностное лицо, по сути, неограниченной дискрецией, что недопустимо.
С учетом этого норма признается недействующей в той части, в какой она допускает принятие упомянутого решения только на основании полученных данных о наличии у родственников кандидата судимости.
Здравсвуйте, Николай!
Не могли бы вы уточнить суть вопроса, а так же дать свой номер телефона, для связи с нашими юристами и получением более быстрой консультации?
Добрый день.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. N 1465
"Об утверждении Правил возмещения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Министерства внутренних дел Российской Федерации в случае расторжения с ним контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации и увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации":
"4. В последний день службы сотрудника руководитель органа внутренних дел или по его поручению иное должностное лицо выдают этому сотруднику уведомление об обязанности в течение 30 рабочих дней с момента получения указанного уведомления возместить Министерству внутренних дел Российской Федерации затраты на обучение в образовательной организации высшего образования, образовательной или научной организации с указанием их размера и реквизитов лицевого счета для перечисления средств.
5. Сотрудник вправе осуществлять возмещение затрат на обучение с рассрочкой до 3 лет. В этом случае сотрудник заключает с органом внутренних дел, из которого увольняется, письменное соглашение с указанием конкретных сроков и размеров платежей.
6. При отмене приказа об отчислении из образовательной организации высшего образования, образовательной или научной организации и (или) увольнении сотрудника либо при его восстановлении в образовательной организации высшего профессионального образования, образовательной или научной организации и (или) на службе в органах внутренних дел средства, затраченные на обучение в образовательной организации высшего образования, образовательной или научной организации, возмещенные сотрудником в связи с расторжением контракта и увольнением, подлежат возврату сотруднику в полном объеме".
Ссылка на правовой акт http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&ts=128262252602807695924509417&cacheid=6582D1E5E55092430B9CF7570480C30C&mode=splus&base=LAW&n=176584&rnd=9EC02A013B2B64F37160D8BD62755D81#dae9n6mejcg
При возникновении сложностей рекомендую обратиться в офис к нашим специалистам.
Добрый день!
Иван Петрович, уточните, пожалуйста, в чем конкретно ваш вопрос? Если вам необходим расчет пенсии, то вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом в офисе, по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 118-31-62
Добрый день!
Порядок расчета размера средств федерального бюджета, затрачиваемых на обучение сотрудника в образовательной организации МВД России содержится в методических рекомендациях по применению Правил, подготовленных МВД России (письмо МВД России от 03.04.2013 № 1/2927 «О направлении Методических рекомендаций» http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_145018/).
Затраты на обучение подлежат возмещению сотрудниками:
с которыми расторгнут контракт и которые уволены в период обучения; окончивших образовательную организацию высшего образования;
с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 5 лет по окончании срока обучения;
которые отчислены не ранее чем с 3-го курса по основаниям, не препятствующим прохождению службы в органах внутренних дел, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 3 лет после отчисления;
с которыми расторгнут контракт и которые уволены в период обучения в адъюнктуре образовательной организации высшего образования;
окончивших адъюнктуру образовательной или научной организации, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 2 лет по окончании обучения в адъюнктуре образовательной или научной организации;
поступивших в адъюнктуру образовательной или научной организации непосредственно по окончании образовательной организации высшего образования, с которыми расторгнут контракт и которые уволены в течение 5 лет по окончании обучения в образовательной организации высшего образования.
Если у вас возникнут трудности в решении данного вопроса, можете обратится в нашу компанию за консультацией.
Юридическая группа МИП - Москва
№1 в рейтинге адвокатов России - top-advokats.ru
Консультации проводят адвокаты с 20 летним опытом по скайпу или телефону
Телефон для записи +7 (495) 118-31-62
Добрый день. По закону судимость родственника - не основание для отказа в приеме на службу, на практике - 50/50.
Одно из положений Инструкции о порядке отбора граждан и приема документов для поступления на службу в ОВД не прошло проверку на законность.
Исходя из смысла этого положения, в приеме на службу в ОВД или в направлении на обучение в ведомственный вуз могут отказать из-за наличия судимости у родственников кандидата.
ВС РФ счел, что подобное правило незаконно, и пояснил следующее.
Правовые основания, по которым гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел, определены в Законе о службе в ОВД.
Нормы последнего не определяют в качестве самостоятельного основания для принятия решения об упомянутом отказе полученные данные о наличии у родственников кандидата судимости. Подобных предписаний нет и в иных нормативных правовых актах.
Между тем оспариваемая норма по ее смыслу допускает принятие указанного решения руководителем (начальником) ОВД в отношении конкретного кандидата только исходя из наличия таких сведений, в т. ч. и в ситуации, когда отсутствуют установленные законом объективно оправданные основания для этого.
Оспариваемое положение наделяет соответствующее должностное лицо, по сути, неограниченной дискрецией, что недопустимо.
С учетом этого норма признается недействующей в той части, в какой она допускает принятие упомянутого решения только на основании полученных данных о наличии у родственников кандидата судимости.
