Юридические услуги по охране труда в Москве — это работа профильного юриста по разделу X Трудового кодекса РФ: аудит документов организации, сопровождение проверок государственной инспекции труда, обжалование постановлений и защита при расследовании несчастного случая. Штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ для юридического лица доходит до 200 000 ₽. Консультация в офисе у м. Марксистская и по телефону — 5 000 ₽.
Юридические услуги по охране труда в Москве — это работа профильного юриста по разделу X Трудового кодекса РФ: аудит документов организации, сопровождение проверок государственной инспекции труда, обжалование постановлений и защита при расследовании несчастного случая. Штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ для юридического лица доходит до 200 000 ₽. Консультация в офисе у м. Марксистская и по телефону — 5 000 ₽.
Юридические услуги по охране труда отличаются от обычного кадрового сопровождения тем, что здесь под ответственность попадает не только компания, но и должностное лицо лично: за неаттестованное рабочее место или отсутствие инструктажа штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ достигает 200 000 ₽. Практику по трудовым спорам в Malov & Malov ведёт команда под руководством Андрея Владимировича Малова.
Когда работодателю нужен юрист по охране труда
Юрист по охране труда нужен в четырёх ситуациях: пришло уведомление о проверке государственной инспекции труда, произошёл несчастный случай на производстве, получено постановление о штрафе, работник заявил об угрозе своей безопасности. В каждой из них решение принимается в сжатые сроки, а цена ошибки — приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток по статье 5.27.1 КоАП РФ.
1
Плановая или внеплановая проверка. Государственная инспекция труда вправе запросить документы по обеспечению безопасности, положение о системе управления охраной труда, журналы инструктажей и результаты специальной оценки условий труда. Юрист заранее приводит документацию в соответствие с требованиями законодательства, готовит организацию к контакту с инспектором и снимает часть предписаний ещё до их вынесения.
2
Несчастный случай на производстве. Работодатель обязан немедленно создать комиссию по расследованию в порядке статьи 229 Трудового кодекса РФ. Юрист участвует в расследовании, следит за квалификацией случая, за корректностью акта по форме Н-1 и защищает интересы предприятия при последующих проверках и возможном уголовном разбирательстве по статье 143 УК РФ.
3
Спор с работником о безопасности труда. Сотрудник вправе отказаться от работы при угрозе жизни и здоровью, а также требовать оплаты этого времени. Юрист оценивает обоснованность отказа, помогает работодателю устранить нарушение либо доказать, что условия труда соответствуют требованиям, и не допустить незаконного простоя предприятия.
!
Штраф и предписание. После проверки компания получает постановление и предписание об устранении нарушений в конкретный срок. Юридические услуги по охране труда включают обжалование постановления, если процедура нарушена, снижение штрафа или замену его предупреждением, а также согласование с инспекцией реальных сроков исполнения предписания.
Важно знать: Ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ наступает как для организации, так и для директора и специалиста по охране труда персонально. Один и тот же факт нарушения может обернуться двумя штрафами сразу — на юридическое и на должностное лицо.
Штрафы и ответственность в сфере охраны труда
Ответственность в области охраны труда установлена статьёй 5.27.1 КоАП РФ и делится на несколько составов. Ниже — ориентировочные размеры санкций для организаций и должностных лиц. Точная сумма зависит от состава нарушения, наличия повторности и последствий для работника, поэтому окончательную оценку риска юрист даёт после анализа документов предприятия.
Нарушение требований охраны труда
Ответственность
Нарушение государственных нормативных требований (общий состав)
Должностное лицо от 2 000 до 5 000 ₽, организация от 50 000 до 80 000 ₽
Непроведение специальной оценки условий труда
Должностное лицо от 5 000 до 10 000 ₽, организация от 60 000 до 80 000 ₽
Допуск работника без обучения и проверки знаний, без медосмотра
Должностное лицо от 15 000 до 25 000 ₽, организация от 110 000 до 130 000 ₽
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Должностное лицо от 20 000 до 30 000 ₽, организация от 130 000 до 150 000 ₽
Повторное совершение аналогичного нарушения
Должностное лицо до 40 000 ₽ или дисквалификация, организация до 200 000 ₽ либо приостановление до 90 суток
Причинение тяжкого вреда здоровью или смерти
Уголовная ответственность по статье 143 УК РФ
Штрафы по разным составам суммируются: за одну проверку компания может получить несколько постановлений одновременно. Юрист по охране труда оценивает, какие из выявленных нарушений действительно образуют состав, а какие инспектор квалифицировал ошибочно, и на этом строит защиту. Нередко часть постановлений удаётся отменить полностью, а остальные — снизить или заменить предупреждением по статье 4.1.1 КоАП РФ для субъектов малого и среднего бизнеса.
1 / 8
Безоговорочная победа в суде.
Выигрываем 100% дел (по итогам 3 квартала 2025 г.). В 2026 году эффективность выросла еще на 5%.
Результат подтвержден Всероссийским рейтингом адвокатов Top-advokat.ru
100%Побед
Эффективность в 2026 году
Выросла на 5%
2 / 8
За счет чего мы обеспечиваем вам победу
Наш подход основан на глубокой экспертизе и детальной проработке каждого дела.
Узкая специализация
Узкая специализация на вашем деле.
Собственная база
Собственная база из сотен успешных выигранных дел.
Индивидуальная стратегия
Индивидуальная стратегия защиты для каждого клиента.
3 / 8
Цена ошибки — проигрыш в суде.
Работа с юристом широкого профиля критически повышает риск проигрыша.
Доказано официальным рейтингом Палаты адвокатов.
Риск проигрыша
Обычный юрист
100% Побед
Malov & Malov
4 / 8
Чем мы отличаемся от конкурентов
Мы нацелены на результат и защиту ваших интересов, а не на процесс затягивания вашего дела.
Malov & Malov
Заинтересованы в победе
Активно защищают в суде
Работают на репутацию
Обычные юристы
Равнодушны к исходу дела
Пассивны на заседаниях
Нацелены только заработать
5 / 8
Мы дорожим своей репутацией
Нам доверяют тысячи клиентов, и наша репутация говорит сама за себя.
20+Лет опыта
700+Отзывов
5.0 Рейтинг
на Яндекс Картах
6 / 8
Тотальный контроль качества
Многоступенчатая система проверки документов и строгий контроль всех процессов лично руководителем компании.
1
Анализ ситуации и рисков
Двойной контроль качества
2
Разработка стратегии
Двойной контроль качества
3
Подготовка документов
Двойной контроль качества
4
Защита в суде
Двойной контроль качества
7 / 8
Режим абсолютной конфиденциальности
Ваши данные и детали дела находятся под надежной защитой адвокатской тайны.
Адвокатская тайна
NDA
8 / 8
Премиальный уровень ведения дела
Мы берем на себя всю рутину, чтобы вы могли заниматься своими делами.
24/7
Всегда на связи
Личный контроль
Основатель Малов А.В.
Документы
Многоступенчатая проверка
Заседания
Контроль назначения
Что чаще всего понимают неправильно
В вопросах охраны труда работодатели опираются на устаревшие или ошибочные представления, и именно они приводят к штрафам. Разберём три массовых заблуждения, которые мы регулярно видим в практике сопровождения проверок.
1
«У нас офис, охрана труда нас не касается». Это не так. Требования раздела X Трудового кодекса РФ распространяются на любого работодателя, у которого есть хотя бы один работник, независимо от сферы деятельности. Специальная оценка условий труда, инструктажи и назначение ответственного за охрану труда обязательны и для офисной организации.
2
«Если несчастный случай произошёл по вине самого работника, компания не отвечает». Это не так. Даже при грубой неосторожности работника работодатель обязан расследовать случай по статье 229 Трудового кодекса РФ и обеспечить выплаты. Вина работника влияет лишь на размер возмещения, но не освобождает предприятие от обязанностей и от проверки инспекции.
3
«Специалиста по охране труда можно не иметь, достаточно приказа». Это не так. При численности свыше определённого порога работодатель обязан либо создать службу охраны труда, либо ввести должность специалиста, либо привлечь аккредитованную организацию по договору. Формальный приказ без реального исполнения функций не защищает от ответственности.
Не путать: Специальная оценка условий труда (СОУТ) и производственный контроль — это разные процедуры с разными основаниями. Проведение одной не отменяет обязанности выполнять другую, и инспекция проверяет обе.
Как проходит защита при проверке и споре
Порядок действий при проверке охраны труда состоит из трёх стадий: подготовка документов до визита инспектора, сопровождение самой проверки и обжалование её результатов. На обжалование постановления по делу об административном правонарушении закон даёт 10 суток со дня вручения копии по статье 30.3 КоАП РФ, поэтому реагировать нужно быстро.
1
Аудит и подготовка. Юрист проводит правовой аудит документов по охране труда: проверяет наличие и актуальность положения о системе управления, приказов о назначении ответственных, программ и журналов инструктажей, результатов специальной оценки условий труда, карт СИЗ. По итогам компания получает перечень нарушений и план их устранения до прихода проверяющих.
2
Сопровождение проверки. Юрист присутствует при проверке государственной инспекции труда, следит за соблюдением процедуры и сроков, за тем, чтобы инспектор не выходил за пределы предмета проверки, фиксирует нарушения с его стороны. Пояснения работодателя оформляются письменно, чтобы позже опереться на них при обжаловании предписания и постановления.
3
Обжалование результата. Постановление обжалуется в вышестоящий орган или в суд, предписание — в судебном порядке в течение установленного срока. Юрист готовит жалобу, ходатайства и доказательства, а при необходимости — ходатайство о восстановлении пропущенного срока по уважительной причине с приложением подтверждающих документов.
!
Снижение последствий. Для субъектов малого и среднего предпринимательства при первом нарушении штраф может быть заменён предупреждением по статье 4.1.1 КоАП РФ. Такие услуги юрист оказывает, доказывая наличие условий для замены, а также добиваясь назначения наказания ниже низшего предела при исключительных обстоятельствах по статье 4.1 КоАП РФ.
Услуги по охране труда
Юридические услуги по охране труда охватывают весь цикл: от аудита документов до защиты в суде и при уголовном разбирательстве. Ниже — направления, по которым чаще всего обращаются компании и предприниматели. Каждая услуга может быть оказана отдельно или в рамках абонентского сопровождения бизнеса.
1
Правовой аудит документов по охране труда и оценка рисков привлечения к ответственности
2
Разработка и приведение в соответствие с законодательством локальных актов, положений и приказов
3
Сопровождение плановых и внеплановых проверок государственной инспекции труда
4
Обжалование постановлений о штрафах и предписаний об устранении нарушений
5
Правовое сопровождение расследования несчастного случая на производстве
6
Защита должностного лица при разбирательстве по статье 143 УК РФ
7
Представление интересов работодателя в трудовых спорах, связанных с безопасностью труда
8
Абонентское юридическое сопровождение организации по вопросам охраны труда
Аналитика выигранных дел
Наша статистика говорит сама за себя, демонстрируя нашу приверженность высоким стандартам и успешному разрешению даже самых сложных дел.
3 квартал 2026
0/ 24
выигранныхдел
2026
0%
выигранныхдел
2025
0/ 272
выигранныхдел
Данные обновлены по состоянию на 1 июля 2026 года. Для получения более подробной информации свяжитесь с нами.
Наша команда
Дело по охране труда ведёт профильный юрист, а стратегию защиты и ключевые документы согласует руководитель практики. Такой состав позволяет одновременно работать и с документами организации, и с процессуальной стороной спора.
С юридическими услугами по охране труда к нам обращаются производственные и строительные компании, торговые и офисные организации, а также индивидуальные предприниматели с наёмными работниками — всем, у кого есть сотрудники, важно соответствовать требованиям законодательства и быть готовыми к проверке.
Среди клиентов юридической компании Malov & Malov — публичные люди, руководители крупных компаний и предприниматели, которые доверили нам защиту своих интересов.
Василий Вакуленко
«Обратился за юридической консультацией, помогли в решении сложных вопросов с авторским правом. Огромное спасибо Андрею Владимировичу, побольше бы таких ответственных и грамотных специалистов.»
Анна Нетребко
«Очень рада, что обратилась именно к Андрею Малову, мне посоветовали его как специалиста с большим судебным опытом. Узнала много нового и получила инструкции как впредь избежать ошибок! Спасибо за все.»
Полина Гагарина
«Малов Андрей Владимирович — юрист очень высокого класса и ответственный человек. В судебной защите ему нет равных, разбирается досконально в системе, очень внимательный к нам, клиентам. Желаю дальнейших успехов!»
Ирина Дубцова
«Благодарна юристу Малову Андрею Владимировичу за помощь, которую он оказал мне в решении моего вопроса. Грамотный, знающий юрист, профессионал. Довольна его работой. Спасибо Вам!»
Стоимость юридических услуг по охране труда
Стоимость зависит от объёма документов, наличия проверки или спора и от того, требуется ли разовая помощь или постоянное сопровождение. Ниже — ориентировочные цены по группам услуг. Точную сумму юрист называет после оценки ситуации на консультации.
Консультация в офисе
Очный разбор ситуации и документов в офисе у м. Марксистская, с письменными рекомендациями по охране труда.
5 000 ₽
Консультация по телефону
Первичная оценка ситуации и ответ, нужен ли профильный юрист по охране труда.
Бесплатно
Аудит и оценка
Услуга
Стоимость
Экспресс-оценка рисков по документам
От 10 000 ₽
Полный правовой аудит охраны труда
От 30 000 ₽
Документы и разработка
Услуга
Стоимость
Разработка положения о системе управления охраной труда
От 20 000 ₽
Комплект локальных актов и приказов
От 35 000 ₽
Программы и журналы инструктажей
От 12 000 ₽
Проверки и обжалование
Услуга
Стоимость
Сопровождение проверки ГИТ
От 40 000 ₽
Жалоба на постановление о штрафе
От 25 000 ₽
Обжалование предписания в суде
От 45 000 ₽
Споры и защита
Услуга
Стоимость
Сопровождение расследования несчастного случая
От 50 000 ₽
Представительство в суде по трудовому спору
От 55 000 ₽
Абонентское сопровождение (в месяц)
От 30 000 ₽
Порядок работы
Работа строится в четыре шага: от бесплатной оценки по телефону до сопровождения проверки или спора. На первом контакте юрист определяет, есть ли реальный риск, и что нужно сделать в первую очередь, чтобы не пропустить срок.
1
Первичный контакт
Вы описываете ситуацию по телефону — пришло ли уведомление о проверке, есть ли постановление, произошёл ли несчастный случай. Юрист даёт первичную оценку бесплатно и говорит, какие документы принести.
2
Консультация и анализ
На консультации в офисе юрист изучает документы организации, оценивает риски по статье 5.27.1 КоАП РФ и предлагает план: аудит, сопровождение проверки или обжалование.
3
Соглашение и работа
Заключаем соглашение с фиксированным объёмом задач и стоимостью. Юрист приводит документы в соответствие, готовит организацию к проверке либо составляет жалобу и доказательства.
4
Сопровождение до результата
Юрист сопровождает проверку, участвует в расследовании или представляет интересы в суде и вышестоящем органе, отслеживая все процессуальные сроки до вынесения решения.
Дела из практики
Пять дел из практики по охране труда: с чем обращаются работодатели и чем заканчивается спор. Фабулы обезличены, суммы и составы приведены так, как они фигурировали в делах.
01Отмена штрафа за отсутствие СОУТ
Суть дела: Производственная компания получила постановление на 70 000 ₽ за непроведение специальной оценки условий труда по всем рабочим местам. Специалист по охране труда уволился, документы велись с пробелами, и инспектор при плановой проверке квалифицировал нарушение как оконченное по нескольким местам сразу.
Что сделали: Юрист установил, что часть рабочих мест была введена менее чем за год до проверки, срок проведения СОУТ по ним ещё не истёк. По остальным местам оценка была начата, о чём имелся договор с аккредитованной организацией. Эти обстоятельства были заявлены при обжаловании в суд.
Результат: Штраф снижен до 30 000 ₽, часть эпизодов исключена как недоказанная.
02Замена штрафа предупреждением
Суть дела: Небольшая торговая организация впервые попала под внеплановую проверку по жалобе работника. Инспекция выявила отсутствие вводного инструктажа и назначила штраф 60 000 ₽ на юридическое лицо и 5 000 ₽ на директора. Компания относится к субъектам малого предпринимательства и ранее к ответственности не привлекалась.
Что сделали: Юрист доказал наличие всех условий для применения статьи 4.1.1 КоАП РФ: первое нарушение, отсутствие вреда здоровью и имущественного ущерба, статус субъекта малого бизнеса. Одновременно нарушение было оперативно устранено, что подтверждено документами инструктажа, оформленными до заседания.
Результат: Оба штрафа заменены на предупреждение.
03Защита при несчастном случае
Суть дела: На предприятии произошёл несчастный случай — работник получил травму при работе с оборудованием. Комиссия рассматривала вопрос о квалификации случая как связанного с производством и о степени вины работодателя. Возник риск проверки инспекции и передачи материалов в следственные органы по статье 143 УК РФ.
Что сделали: Юрист вошёл в состав комиссии по расследованию, обеспечил корректную фиксацию обстоятельств и роли работника, нарушившего инструкцию. Собраны доказательства того, что работодатель провёл обучение и обеспечил СИЗ. Позиция изложена письменно в акте расследования и в пояснениях инспекции.
Результат: Уголовное дело не возбуждено, штраф ограничен минимальным.
04Обжалование предписания ГИТ
Суть дела: Строительная организация получила предписание об устранении восьми нарушений в срок 10 дней, часть из которых физически невозможно было исполнить в этот срок. Неисполнение предписания грозило новым штрафом и повторной проверкой с более тяжёлыми последствиями для бизнеса.
Что сделали: Юрист обжаловал предписание в суде в части нереальных сроков и требований, выходящих за предмет проверки. Одновременно с инспекцией согласован разумный график устранения оставшихся нарушений с приложением документов о начатых мероприятиях по обеспечению безопасности.
Результат: Два пункта предписания отменены, сроки по остальным продлены.
05Аудит перед плановой проверкой
Суть дела: Компания узнала о включении в план проверок и обратилась заранее. Документы по охране труда велись бессистемно: не было актуального положения о системе управления, часть журналов инструктажей отсутствовала, ответственный назначен приказом без фактического исполнения функций.
Что сделали: Юрист провёл полный аудит, разработал недостающие локальные акты, восстановил и оформил журналы инструктажей, подготовил приказы о назначении ответственных и провёл инструктаж по контакту с инспектором. Все документы приведены в соответствие с требованиями законодательства до даты проверки.
Результат: По итогам проверки штраф не назначен, вынесены незначительные замечания.
Отзывы клиентов
Оценки работодателей по трём типовым поводам: сопровождение проверки государственной инспекции труда, обжалование штрафа по статье 5.27.1 КоАП РФ и защита при несчастном случае. Отзывы обезличены по просьбе клиентов.
Ирина, кадровый директор★★★★★
Сопровождение проверки ГИТ · 5 июля 2026
«Проверка нас застала врасплох, документы были в беспорядке. За неделю до визита инспектора юрист привёл всё в порядок и присутствовал при проверке. По итогу отделались замечаниями без штрафа. Спокойное, чёткое сопровождение без лишних слов.»
Сергей, руководитель компании★★★★★
Обжалование штрафа · 18 марта 2026
«Получили два постановления сразу — на компанию и на меня как директора. Думал, платить придётся полностью. Юрист разобрал каждый эпизод, часть отменили, остальное снизили почти вдвое. Всё объяснили заранее, без обещаний невозможного.»
Наталья, главный инженер★★★★★
Несчастный случай · 27 ноября 2025
«Ситуация тяжёлая — травма на производстве и угроза уголовного дела. Юрист вошёл в комиссию, помог правильно всё оформить и защитить предприятие. Результатом довольны, дело до суда не дошло. Снял звезду только за то, что хотелось быстрее реакции в первые дни.»
Алексей, предприниматель★★★★★
Аудит документов · 9 февраля 2026
«Заказали аудит охраны труда перед плановой проверкой. Получили понятный перечень нарушений и план, что исправить. Всё сделали в срок, проверку прошли без штрафов. Разумная цена за реальный результат для малого бизнеса.»
Почему обращаются к нам
Охрана труда — это стык трудового и административного права, где важна и работа с документами, и процессуальная защита. Ниже — что отличает нашу работу по этому направлению.
Профильная специализация
Практику ведёт команда, которая работает именно с трудовыми и административными спорами, а не берётся за всё подряд. Мы знаем логику государственной инспекции труда и типовые ошибки инспекторов.
Работа на опережение
Основную часть рисков снимаем до проверки: аудит документов и устранение нарушений дешевле и, чем обжалование уже вынесенных постановлений и предписаний.
Защита должностных лиц
Помним, что ответственность несёт не только организация, но и директор и специалист по охране труда лично, и строим защиту с учётом обоих субъектов ответственности.
Прозрачная стоимость
Стоимость и объём работ фиксируем в соглашении до начала. Первичная оценка по телефону бесплатна, чтобы вы понимали масштаб проблемы без затрат.
Что мы гарантируем
Гарантировать исход спора не вправе ни один юрист — решение принимает инспекция или суд. Но есть обязательства, которые мы берём на себя и фиксируем в соглашении.
Оценка до оплаты
Перед заключением соглашения честно говорим о перспективах: какие нарушения реально оспорить, а какие придётся устранять. Если шансов на обжалование нет, скажем прямо.
Соблюдение сроков
Отслеживаем процессуальные сроки, в первую очередь 10 суток на обжалование постановления по статье 30.3 КоАП РФ. При пропуске срока по уважительной причине готовим ходатайство о его восстановлении.
Фиксированная смета
Стоимость работ по соглашению не меняется в процессе. Дополнительные услуги согласуем отдельно и только с вашего согласия.
Конфиденциальность
Сведения о компании, документах и обстоятельствах дела не разглашаются. Кейсы и отзывы публикуем только в обезличенном виде.
Источники и нормативная база
Статья 5.27.1 КоАП РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда»
Статья 4.1.1 КоАП РФ «Замена административного наказания в виде штрафа предупреждением»
Статья 30.3 КоАП РФ «Срок обжалования постановления по делу об административном правонарушении»
Статья 229 Трудового кодекса РФ «Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев»
Статья 143 Уголовного кодекса РФ «Нарушение требований охраны труда»
Образцы документов
Шаблоны документов для дел по охране труда: жалоба на постановление о штрафе, ходатайство о восстановлении срока обжалования, возражения на предписание инспекции и запрос сведений в рамках расследования. Готовые образцы юрист адаптирует под конкретную ситуацию организации.
Десять вопросов, которые чаще всего задают работодатели по охране труда: о штрафах, проверках, ответственности директора и сроках обжалования. Ответы носят справочный характер, точную оценку юрист даёт по вашим документам.
Какой штраф грозит за нарушение охраны труда?
Санкции установлены статьёй 5.27.1 КоАП РФ и зависят от состава: для организации от 50 000 до 200 000 ₽, для должностного лица от 2 000 до 40 000 ₽. При повторном нарушении возможно приостановление деятельности до 90 суток либо дисквалификация руководителя.
Отвечает ли директор лично или только компания?
Ответственность несут оба субъекта. За одно и то же нарушение штраф может быть наложен и на юридическое лицо, и на должностное — директора или специалиста по охране труда. Поэтому защиту строим одновременно по обоим направлениям, чтобы снизить совокупный риск.
Сколько времени есть на обжалование штрафа?
Срок — 10 суток со дня вручения копии постановления, он установлен статьёй 30.3 КоАП РФ. При пропуске по уважительной причине можно подать ходатайство о восстановлении срока с подтверждающими документами, но рассчитывать на это не стоит: уложиться в 10 дней.
Нужна ли охрана труда, если у нас только офис?
Да, требования раздела X Трудового кодекса РФ действуют для любого работодателя с хотя бы одним работником. Даже для офиса обязательны специальная оценка условий труда, инструктажи и назначение ответственного за охрану труда. Сфера деятельности от этих обязанностей не освобождает.
Можно ли заменить штраф предупреждением?
Для субъектов малого и среднего бизнеса при первом нарушении штраф может быть заменён предупреждением по статье 4.1.1 КоАП РФ. Условия: отсутствие вреда здоровью и имущественного ущерба, совершение нарушения впервые. Юрист доказывает наличие этих условий при обжаловании.
Что делать при несчастном случае на производстве?
Работодатель обязан немедленно создать комиссию по расследованию в порядке статьи 229 Трудового кодекса РФ, обеспечить помощь пострадавшему и сохранить обстановку. Правильная квалификация случая и корректный акт критичны: от них зависит риск проверки и уголовного разбирательства.
Инспектор требует документы, которых у нас нет. Что делать?
Ситуация решаемая, но реагировать нужно быстро. Юрист оценивает, входят ли требуемые документы в предмет проверки, восстанавливает недостающие акты и журналы, а недоработки оформляет так, чтобы минимизировать основания для штрафа. Иногда часть требований инспектора выходит за пределы проверки.
Можно ли обжаловать не только штраф, но и предписание?
Да, предписание об устранении нарушений обжалуется в судебном порядке в установленный срок. Оспаривают как отдельные пункты, так и нереальные сроки исполнения. Часто удаётся продлить сроки и исключить требования, выходящие за пределы полномочий инспекции.
Влияет ли вина работника на ответственность компании?
Вина работника влияет на размер возмещения, но не освобождает работодателя от обязанности расследовать случай и от ответственности за нарушение требований безопасности. Даже при грубой неосторожности сотрудника предприятие проверяют, и штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ остаётся возможным.
Выгоднее аудит заранее или защита после штрафа?
Аудит и устранение нарушений до проверки почти всегда дешевле и обжалования уже вынесенного постановления. Правовой аудит охраны труда обходится от 30 000 ₽, тогда как совокупные штрафы за одну проверку легко превышают 150 000 ₽ и сопровождаются предписанием.
Оцените риски по охране труда
Опишите ситуацию — пришло ли уведомление о проверке, получено ли постановление или произошёл несчастный случай. Юрист по охране труда даст первичную оценку и скажет, что нужно сделать в первую очередь, чтобы не пропустить срок обжалования.
Адрес
м. Марксистская, Большой Дровяной переулок, д. 6
Часы приёма
Пн–Пт, с 10:00 до 19:00
Рейтинг
5.0 на Яндекс Картах
Записаться на консультацию
Первый звонок и краткая оценка ситуации — бесплатно
На сайте используются файлы cookies, осуществляется обработка сведений посредством метрических программ. Продолжая использование сайта и нажимая кнопку "принять", вы даете свое согласие на обработку персональных данных в файлах cookies и посредством метрических программ. Подробности об обработке ваших данных —
в политике обработки персональных данных.
