Мы помогаем работникам взыскать невыплаченную зарплату с работодателя — быстро, законно и с минимальными потерями времени. За годы практики мы вернули клиентам миллионы рублей долга, включая компенсации и проценты за просрочку. С нами вы уверены, что получите всё заработанное и восстановите справедливость.
Задержка или невыплата заработной платы — распространённая проблема, с которой сталкиваются работники в самых разных отраслях. Работодатели нарушают сроки, скрывают начисления, не выплачивают компенсации при увольнении и не боятся ответственности, надеясь на пассивность сотрудников.
На этом этапе особенно важно заручиться поддержкой профессионального юриста, который знает практику трудовых споров и умеет добиваться выплат даже в самых сложных ситуациях. Юрист по заработной плате поможет взыскать зарплату, пени, компенсацию морального вреда и отстоять ваши права в инспекции и суде.
Фирма Malov & Malov предоставляет юридическую помощь работникам по вопросам невыплаты заработной платы. Мы берёмся за дела на любой стадии — от переговоров с работодателем до судебного взыскания долга и добиваемся результата.
Обращение к юристу особенно важно, если работодатель затягивает выплаты или полностью отказывается их производить. Чем раньше начать действовать, тем проще вернуть свои деньги и минимизировать ущерб. Ниже — ситуации, когда помощь специалиста необходима:
— Работодатель задерживает выплату заработной платы на несколько месяцев.
— Вам не выплатили компенсацию при увольнении.
— Зарплата выплачивается «в конверте», и работодатель отказывается признавать долг.
— Не оплачиваются переработки, ночные смены, выходные и праздничные дни.
— Работодатель отказывается индексировать зарплату или снижает её без согласия.
— Работодатель объявил себя банкротом, но продолжает деятельность.
— Исполнительные листы не исполняются, приставы бездействуют.
Если вы оказались в одной из этих ситуаций — обратитесь за консультацией как можно быстрее.
Юрист — это не просто консультант, а ваш представитель и защитник, который грамотно выстроит стратегию и доведёт дело до выплаты. Его работа включает:
— Анализ ситуации и проверку документов, расчёт долга.
— Подготовку претензии работодателю и переговоры о досудебном урегулировании.
— Подготовку жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру.
— Подачу искового заявления в суд и взыскание задолженности.
— Взыскание не только долга, но и процентов за задержку, компенсации морального вреда и судебных расходов.
— Контроль за исполнением решения суда и действиями приставов.
В Malov & Malov процесс выстроен понятно и удобно для клиента:
1️⃣ Консультация и оценка дела.
Вы описываете ситуацию, предоставляете документы и расчёты. Юрист анализирует их и даёт прогноз.
2️⃣ Сбор доказательств и расчёт долга.
Мы помогаем собрать приказы, табели, справки и переписку, чтобы доказать размер задолженности.
3️⃣ Досудебное урегулирование.
Направляем претензию работодателю и ведём переговоры. Часто этого уже достаточно, чтобы получить деньги.
4️⃣ Судебная защита.
Если договориться не удаётся, подаём иск и добиваемся судебного решения.
5️⃣ Исполнение решения.
Контролируем работу судебных приставов, чтобы деньги дошли до клиента.
✅ Взыскали 720 000 ₽ задолженности по зарплате и компенсациям
Клиенту не платили зарплату 8 месяцев. Мы доказали факт работы и добились выплаты всей суммы с процентами и компенсацией морального вреда.
✅ Оспорили уменьшение зарплаты без согласия
Работодатель снизил оклад, сославшись на «экономию». В суде доказали нарушение трудового договора и вернули прежний уровень оплаты.
✅ Взыскали зарплату и компенсацию при увольнении
Клиента уволили по инициативе работодателя без выплаты отпускных и компенсации. Мы добились взыскания всей суммы в судебном порядке.
Malov & Malov — это профессиональная защита ваших прав на заработную плату. Мы поможем вернуть ваши деньги, отстоять ваши интересы и добиться справедливости.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться регулярно в сроки, установленные трудовым договором, но не реже чем каждые полмесяца. Нарушение работодателем этих сроков является основанием для работников требовать взыскания задолженности.
Для начала необходимо направить работодателю письменное требование с указанием просроченной суммы и сроков просрочки. Это можно сделать как лично, так и направив заказным письмом с уведомлением о вручении.
Если работодатель не реагирует на ваше требование, следующий шаг - обращение в трудовую инспекцию. Государственная инспекция труда обязана провести проверку и принять меры по устранению выявленных нарушений.
В случае бездействия работодателя вы также имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок на обращение в суд по вопросам невыплаты заработной платы составляет 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.
Если дело будет рассмотрено в вашу пользу, суд может также удовлетворить требование о компенсации морального ущерба за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ).
Советы юриста: фиксируйте все просрочки и обращения по поводу выплат (сохраняйте переписку, записи разговоров), чтобы иметь возможность подтвердить ваши претензии в суде. Задержка зарплаты - серьезное нарушение трудового законодательства, и ваши шансы на успешное взыскание довольно высоки при правильно собранной доказательной базе.
