Доброго времени суток! Устраиваюсь в другую организацию, но должность точно такая же и вредные условия труда те же самые. Заключение выдавалось 14.09.2018 о том что я годен. Так как еще год не прошел, могу ли я приложить это заключение к направлению на новом месте работы? Они ведь идентичны. Заранее спасибо)
Добрый день!
Согласно статьи 213. Трудового кодекса РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Но Закон обязывает работодателя организовать (причем за свой счет) предварительный медицинский осмотр работника:
Статья 212. ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Работодатель будет принимать решение взять вашу справку или дать вам указание пройти новый медосмотр.
Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста,куда писать заявление с жалобой,на то,что психиатор поставил диагноз без специальной медико-психологической комиссии в этом же пнд,и как сняться с учёта? Как обжаловать диагноз?
Добрый день! Принудительное лечение в стационаре - комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП https://advokat-malov.ru/nakazanie/prinuditelnoe-lechenie-v-stacionare.html Онлайн жалоба в министерство здравоохранения https://www.rosminzdrav.ru/reception/appeals/new ГЕНПРОКУРАТУРА https://ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов nm@advokat-malov.ru По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html
моему сыну в мае дали инвалидность пожизненно ,22 августа вызывают на повторное.могут ли снять инв.?
Все зависит от изменений, отсутствии либо наличии тех критериев, которыми руководствуется служба МСЭК при переосвидетельствовании.
Они установлены в рамках Приказа Минтруда и соцзащиты РФ
от 17 декабря 2015 года N 1024н
Согласно данному приказу установлены классификация и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы.
Классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.
С учетом основных видов стойких расстройств функций организма человека и степени их выраженности, основных категорий жизнедеятельности человека и степени выраженности ограничений этих категорий.
При этом согласно Постановлению Правительства РФ
от 20 февраля 2006 года N 95
О порядке и условиях признания лица инвалидом
Правила признания лица инвалидом
V. Порядок переосвидетельствования инвалида
38. Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена без указания срока переосвидетельствования, может проводиться по его личному заявлению (заявлению его законного или уполномоченного представителя),
либо по направлению медицинской организации в связи с изменением состояния здоровья,
либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.
Т.е. если Вас направляют по какому — либо из приведенных в постановлении Правительства РФ оснований, повторное переосвидетельствование законно, при этом пересмотреть могут лишь в случае изменения состояния здоровья в положительную сторону, а также в случае контроля вышестоящим бюро МСЭК при выявлении нарушений в рамках проверки, других оснований для пересмотра нет.
Ребенку ставят диагноз " эпилепсия" не имея при этом ни одного подтверждения данного заболевания ,кроме судорог ( судороги не похожи на эпилептические). Анализы в норме, ЭЭГ в норме. Судороги купировались депакином. МРТ делать отказались ( точнее, сначала назначили, потом отменили ссылаясь на то,что в областной больнице нет детского анестезиолога). Могу ли я требовать дальнейшего обследования ребенка и проведения ему МРТ?
Вы имеете на это право, для чего можете обратиться с письменным заявлением на и руководителя медицинской организации и потребовать рассмотрения вопроса на врачебной комиссии.
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ
от 5 мая 2012 года N 502н
Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации
Приложение. Порядок создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации
4. Врачебная комиссия осуществляет следующие функции:
4.1. принятие решений по вопросам профилактики, диагностики, лечения, медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения гражданв наиболее сложных и конфликтных ситуациях, требующих комиссионного рассмотрения;
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как поступить! ребёнку сделали операцию не правильно,сделали второй раз снова неправильно.Сказали через два года все будет хорошо.В книжке ребёнка ничего не написано.С трудом договорился со знакомым,помогли заделать операцию в институте Турнева.В институте профессора сказали виноваты врачи.хочу подать в суд на наших местных врачей.что мне от них требовать? Спасибо.ответте пожалуйста.
Добрый день!Онлайн жалоба в министерство здравоохранения https://www.rosminzdrav.ru/reception/appeals/new ГЕНПРОКУРАТУРА https://ipriem.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе. Если Вы находитесь в другом городе, то Вы можете отправить сканы или фото документов nm@advokat-malov.ru По стоимости услуг, Вам ответят в письме или обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html
При оформлении платной госпитализации в платном отделении государственной больницы для проведения операции по договору было оплачено 90 тысяч рублей авансом. При этом за что именно было оплачено было сказано только на словах (все включено якобы). В договоре стоят просто медицинские услуги, ни прейскуранта, ни перечня входящих в эту сумму услуг, не было указано. Договор подписан только пациентом, подпись директором платного центра не была получена, на словах сказали, что отдадут позже или при выписке. На руках есть только квитанция об оплате. На сайте гкб прейскуранта тоже нет. При выписке говорят, что будут делать пересчет, на основании каких цен, неясно, так как все на словах. Операция срочная , есть угроза для жизни , этим и пользуются. Насколько правомерно такое поведение, на какие статьи закона можно ссылаться? И как вообще поступить, если при выписке начнут накручивать уже оплаченные услуги?
В рамках медицинской помощи выполняются как работы, так и оказываются услуги, соответственно применяются правила о договоре подряда (на выполнение работ).
Соответственно, в случае, если Вас первоначально заверили, что уплачиваемая сумма «включает все», в выданных Вам документах отсутствует ссылка на возможность пересчета (увеличения) стоимости медицинской помощи, Вы можете сослаться на следующие положения закона:
Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой. (п. 4 ст. 709 ГК РФ).
Должник несет расходы на исполнение обязательства, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором либо не вытекает из существа обязательства, обычаев или других обычно предъявляемых требований. (ст. 309.2 ГК РФ).
работадатель работает с клиникой Медси могу ли я перевести заключение врача с другой клиники что здоров.на работе сказали тока с конники Медси
Считаю, что Вы можете пройти медосмотр в любом медицинском учреждении, оказывающей подобные услуги, а не только в том, с которым работодатель заключил договор.Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров определен Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. В силу п. 4 Порядка названные медосмотры проводятся медицинскими организациями любой формы собственности, имеющими право на проведение предварительных и периодических осмотров, а также на экспертизу профессиональной пригодности в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.На практике работодатель направляет кандидата в то медицинское учреждение, с которым у него заключен договор на проведение медосмотров работников. Однако трудовое законодательство не обязывает работника проходить осмотр именно в таком учреждении. Более того, ст. 19 Закона N 323-ФЗ установлено, что гражданин имеет право на выбор врача и медицинской организации. А работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для этого (ст. 24 Закона N 323-ФЗ).Соответственно, поскольку трудовое законодательство не обязывает работников проходить предварительные медосмотры в конкретных медицинских учреждениях, указанных работодателем, следовательно, работник вправе пройти медосмотр в любой клинике, имеющей соответствующую лицензию.
Здравствуйте! Будьте любезны, подскажите пожалуйста, имеют ли право врачи центра профпатологии выложить результаты анализов, в том числе от гинеколога и др. интимные в личную электронную медкарту пациента? Теперь при посещении врача поликлиники , они читают мои анализы от гинеколога, мне неприятно. И имели ли право врачи центра профпатологии заходить в электронную медкарту пациента и списывать диагнозы в паспорт здоровья? Центр профпатологии находится в поликлинике по месту моего жительства, мне некомфортно обращаться теперь на приём к врачу, ведь есть женская консультация. Спасибо!!
Добрый день! Вести электронные медицинские карты это обязанность врачей. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Статья 13. Соблюдение врачебной тайны. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.
Добрый день . Я врач анестезиолог работаю в день и беру дежурства сутки в выходные . Больница не оплачивает эти дни ссылаясь на коллективные договор. Прошу помочь правильно составить письмо что бы этот договор пересмотрели . Профсоюз просит предоставить эго
Добрый день! Подайте жалобу в Трудовую инспекцию https://онлайнинспекция.рф , https://www.rostrud.ru подробно опишите Вашу ситуацию. Ждите 10 дней. Юридическая группа МИП составит для Вас все заявление и жалобы по промокоду МИП 9. Услуги по составлению документов платные. Представление интересов в суде тоже платное. По стоимости услуг обратитесь по телефону +7 (499) 577-03-28 г. Москва, Старопименовский переулок 18 nm@advokat-malov.ru http://advokat-malov.ru/kontakty.html