Добрый день!
Мне крайне необходимо обратиться в суд с заявлением о нарушении моих прав. В 2011 году я ушла в законный отпуск по беременности и родам, и родила ребенка в том же году. На тот момент работала главным бухгалтером в частном предприятии, хозяином которого является мой муж. Он индивидуальный предприниматель. У меня бухгалтерское высшее образование. Работала я у мужа с 2010 года. Сдали все документы в фонд нашего социального страхования для получения пособия по больничному листу. Средняя заработная плата в месяц у меня составила 8500 рублей. В фонде социального страхования мы получили отказ в выплате суммы, которую мы рассчитали моей средней заработной платы. Нам выплатили пособие в сумме, рассчитанной из размера минимальной, положенной на то время, оплаты труда, то есть 2300 рублей. Предприятие мужа работало, продукцию он производил, все положенные законом налоги и отчисления мы делали в соответствующие сроки. Обоснование отказа нам выплаты пособия из расчета среднемесячной заработной платы в 8500 рублей, послужило то, что якобы на предприятии мужа бухгалтер вообще не нужен и сторонних наемных рабочих на нем нет. В 2013 году муж принял на работу наемных рабочих, соответственно ему уже требуется на предприятии бухгалтер. В этом году в фонд социального страхования мы подали заявление о получении пособия по уходу за нашим ребенком до полутора лет. Данные о средней заработной плате предоставили так же в размере 8500 рублей. О вновь получили отказ в выплате суммы, рассчитанной их этой суммы заработной платы. Сумму пособия получили так же из расчета минимальной оплаты труда. Вот и хотим подать в суд по оплате больничного листа. Дело в том, что срок-то, по оплате больничного листа, уже прошел. Как нам объяснили специалисты, что срок исковой давности уже истек. В то время, мы не знали, что наши законные права по получению нормальной суммы пособия нарушены. Что теперь делать и как нам поступить.
26.08.2013 18:43