Составляем корпоративные договоры между участниками ООО и акционерами — с учётом реальных рисков, интересов сторон и судебной практики. Документ помогает урегулировать порядок управления, распределения прибыли, выхода из бизнеса, продажи долей. Работает как юридический щит, если партнёры передумают. Консультация — бесплатно.
Мы составляем корпоративные договоры, которые защищают интересы бизнеса и каждого участника. Учитываем структуру компании, распределение долей, инвестиционные условия и планируем риски. Договор гарантирует, что партнёры соблюдают договорённости, не выводят активы и действуют в интересах компании.
Отсутствие корпоративного договора — причина большинства конфликтов в бизнесе. Мы рекомендуем его составление, если:
вы создаёте новый бизнес с партнёрами и хотите зафиксировать правила игры
в бизнес входят новые инвесторы, в том числе миноритарии
участники хотят ограничить отчуждение долей и установить порядок выхода
необходимо закрепить распределение прибыли, голосование, права вето
в бизнесе несколько соучредителей — важно зафиксировать роли и зоны ответственности
вы хотите защититься от захвата доли или её перехода к третьим лицам
в компании планируются изменения: реорганизация, раздел, продажа
между участниками ранее возникали конфликты — важно их предупредить в будущем
нужно зафиксировать соглашение о неконкуренции, конфиденциальности, выкупе доли
бизнес разделён между членами семьи — важна защита прав наследников
Корпоративный договор — это ваш частный «устав», который защищает в любой нестандартной ситуации.
Работаем глубоко и точно — документ отражает все договорённости сторон:
Анализируем структуру бизнеса, доли, цели сторон и потенциальные риски
Фиксируем позиции участников: кто принимает решения, кто финансирует, кто управляет
Прописываем механизм голосования, права вето, кворум, запреты
Устанавливаем порядок выхода из бизнеса и расчёт действительной стоимости доли
Закрепляем обязанности сторон, санкции за нарушение условий
Прописываем правила по продаже долей, преимущественному праву, наследованию
Включаем положения о конфиденциальности, неконкуренции и защите репутации
Учитываем налоговые последствия и требования корпоративного законодательства
Проводим согласование со всеми участниками, устраняем спорные формулировки
Сопровождаем подписание, заверение и регистрацию при необходимости
Каждый договор составляется индивидуально — под конкретный бизнес, с учётом отрасли, целей и структуры.
Наша практика — десятки корпоративных договоров, защищающих бизнес от конфликтов. Примеры:
составили корпоративный договор для IT-компании с 4 соучредителями — предотвратили возможные споры по управлению и прибыли
предусмотрели в договоре выкуп доли в случае выхода инвестора — клиент сохранил контроль над проектом
зафиксировали в договоре механизм голосования по ключевым вопросам — миноритарий получил реальное влияние
помогли семье закрепить правила управления бизнесом между родственниками — исключили риск споров при наследовании
составили договор с положениями о запрете конкуренции и разглашения — защищены коммерческие интересы
включили в договор формулу расчёта стоимости доли — партнёры не спорили при выходе одного из участников
обеспечили приоритет на выкуп доли в случае продажи третьим лицам — исключили вмешательство извне
закрепили в договоре этапы инвестирования и условия распределения прибыли
добились согласования формулировок между сторонами с конфликтной историей — подписали документ без споров
оформили корпоративный договор при вхождении венчурного инвестора — защищены интересы всех сторон
Корпоративный договор не просто защищает, он укрепляет доверие между участниками и делает бизнес устойчивым.
В Malov & Malov мы понимаем, что корпоративный договор — это не просто текст. Это основа безопасности бизнеса. Мы не используем шаблоны: каждый договор прорабатывается с учётом конкретных задач, рисков и целей.
Мы умеем согласовывать интересы даже между конфликтующими сторонами, избегая суда. При необходимости — защищаем договор в арбитраже.
Сотни бизнесменов уже оформили с нами корпоративные договоры и избежали конфликтов. Пришло ваше время защитить бизнес — грамотно и надёжно.
Изменение устава компании, а также других учредительных документов осуществляется в соответствии с Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью". В частности, изменения в устав подлежат государственной регистрации в уполномоченном органе.
Шаги для изменения учредительных документов:
Советы опытного юриста:
Оформление устава компании регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Согласно ч. 5 ст. 52 ГК РФ, устав является учредительным документом юридического лица, который должен содержать, в частности, сведения о наименовании, месте нахождения и органах управления юридическим лицом, а также об участниках, если это предусмотрено настоящим кодексом или другими законами.
Также важны положения Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", где детально описываются требования к содержанию устава ООО, включая его минимальные обязательные разделы и возможные дополнительные положения.
Советы опытного юриста:
Здравствуйте. У нас нет такого сотрудника.
Добрый вечер.
Вы можете обратиться в офис на консультацию к нашим специалистам.
или по телефону +7 (495) 118-31-62
адрес: г. Москва, Старопименовский переулок 18
или, если вы проживаете в другом городе, отправить документы на электронный адрес:
nm@advokat-malov.ru
Юридическая группа МИП составит для Вас все документы, жалобы и заявления по промокоду «МИП_50%» скидка 50 процентов.
Добрый день. Да, такая возможность прямо предусмотрена законом.