- № 1 В рейтинге юристов Москвы *согласно официального портала top-advokats.ru
- Надежность крупной фирмы
- Исключительная специализация
- Ни одного проигранного дела за первое полугодие 2024 г.
- Вас защитят признанные эксперты;
Будь уверен в успехе своего дела. Кейсы побед
Преступления против личности
Изнасилование
Команда лидеров для уверенной победы
Краткая информация
Ведущий юрист, Григорьева Дарья Вячеславовна характеризуется как профессионал, готовый сделать все необходимое, чтобы защитить своего клиента. К ней обращаются как простые граждане, так и известные личности . Уважаемый специалист как среди клиентов, так и среди коллег. Консультацию юриста можно получить в офисе в Москве. Записаться вы можете по телефону указанному на сайте.
На протяжении всей своей практики сталкивалась с проблемами гражданско-правовой направленности. Знает все тонкости процесса ещё со времени работы в суде.
Стоимость услуг
Консультации юриста в Москве
Основные услуги в Москве
Дополнительные услуги адвоката в Москве
- Консультации по уголовному праву;
- Выезд в орган дознания или предварительного следствия в целях защиты интересов подозреваемого (обвиняемого по уголовному делу);
- Выезд в орган дознания или предварительного следствия в целях представления интересов потерпевшего, свидетеля;
- Выезд в СИЗО в целях консультирования подзащитного в рамках уголовного дела;
- Подготовка жалоб на действие (бездействия) сотрудников органов дознания, предварительного следствия, прокурора;
- Подготовка документов (жалоб) на решение судей по избранию меры пресечения;
- Сбор и представление доказательств, необходимых для оказания юридической помощи;
- Защита в судах первой, апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях;
- Подготовка необходимых ходатайств, жалоб в судебных процессах;
- Привлечение необходимых специалистов для участия в деле;
- Участие в допросах подсудимого, свидетелей, потерпевшего, экспертов и специалистов;
- Участие в судебных заседаниях в целях компенсации морального и материального вреда, причиненного преступлением;
- Обжалование приговора суда в суд апелляционной, кассационной и надзорной инстанции;
- Участие в судебных заседаниях по обжалованию приговоров в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций;
Дополнительные услуги по уголовным делам
Юридическая компания 'Мой Источник Права' — лидер в области защиты прав по статье 136 УК РФ
'Мой Источник Права' — ведущая юридическая компания в России, специализирующаяся на защите прав граждан по статье 136 УК РФ, касающейся нарушения равенства прав и свобод человека и гражданина.
Мы предлагаем качественные юридические услуги по следующим направлениям: защита от необоснованных обвинений, представительство в суде, обжалование решений и постановлений, а также консультирование по вопросам нарушения равноправия.
Квалификация и репутация
Наша компания занимает 1 место в официальном рейтинге адвокатов Top-advokats, что является признанием нашей высокой квалификации и безупречной репутации. Мы гордимся тем, что наши адвокаты — эксперты в области уголовного права, владеющие актуальными знаниями и опытом, которые позволяют эффективно защищать ваши интересы.
Сотрудники 'Мой Источник Права' стремятся к предоставлению качественных услуг и защите прав каждого клиента на всех этапах рассмотрения дела. Мы всегда готовы помочь вам отстоять ваши права и обеспечить справедливость.
Адвокат по статье 136 УК РФ — это специалист, оказывающий квалифицированную правовую помощь в делах, связанных с нарушением прав и свобод человека и гражданина. Статья 136 УК РФ предусматривает ответственность за дискриминацию с использованием служебного положения. Адвокат анализирует обстоятельства дела, составляет документы, представляет интересы клиента в органах государственной власти и судах. Он консультирует по вопросам правомерности действий сотрудников правоохранительных органов, собирает доказательную базу и разрабатывает стратегию защиты. Его задача — обеспечивать защиту прав клиента и добиться справедливого решения, соблюдая законодательство.
В каких случаях стоит обратиться к нашему адвокату по статье 136 УК РФ
-
Защита от дискриминации
Если вы столкнулись с дискриминацией на работе или в иной сфере деятельности, наш адвокат поможет собрать необходимые доказательства и привлечь виновного к уголовной ответственности. -
Консультирование по уголовным вопросам
Адвокат консультирует по вопросам привлечения к уголовной ответственности за несоблюдение принципов равенства и дискриминацию. -
Обжалование приговора
Если вы считаете, что приговор суда является несправедливым, адвокат поможет обжаловать его в вышестоящем суде. -
Представительство на стадии следствия и в суде
Наш адвокат представляет интересы клиентов в в правоохранительных органах и в суде, защищая ваши права на всех стадиях уголовного процесса. -
Подготовка процессуальных документов
Адвокат составит жалобы, ходатайства и другие процессуальные документы, необходимые для защиты ваших прав по уголовному делу. -
Сбор доказательной базы
Наш специалист оказывает помощь в сборе доказательств, подтверждающих факты дискриминации или необоснованного предъявления обвинения. -
Переговоры
Специалист поможет в ведении переговоров и достижении соглашения о примирении с потерпевшим, если это возможно, и тем самым смягчить наказание. -
Оспаривание неправомерных действий сотрудников
При незаконных действиях со стороны органов следствия, адвокат будет оспаривать их в суде. -
Защита прав потерпевшего
Если вы являетесь жертвой дискриминации, наш адвокат обеспечит полную правовую поддержку и поможет добиваться справедливости.
Преимущества нашей команды адвокатов по статье 136 УК РФ
-
Понимание законодательства
Наши адвокаты обладают глубокими знаниями в области уголовного права, в том числе в области нарушений равенства прав и свобод человека. Это позволяет нам эффективно защищать интересы клиента и предлагать решения, основываясь на актуальной правовой базе и судебной практике.
-
Опыт работы с уголовными делами
Наши специалисты имеют многолетний опыт защиты прав обвиняемых и потерпевших по уголовным делам. Это дает нам возможность предлагать оптимальные стратегии защиты, учитывая все аспекты дела и специфику каждой ситуации.
-
Индивидуальный подход к каждому клиенту
Каждое дело по статье 136 УК РФ уникально, и мы это понимаем. Наши адвокаты тщательно изучают обстоятельства дела и разрабатывают индивидуальную стратегию защиты, основываясь на потребностях и целях клиента. Такой подход позволяет добиваться наилучших результатов.
-
Помощь в составлении и проверке необходимых документов
Работа с делами о нарушении равенства прав часто требует правильно оформленных документов. Наши адвокаты помогают клиентам в их составлении и проверке на соответствие действующему законодательству, что снижает риск ошибок и последующих правовых проблем.
-
Защита прав и интересов на всех этапах процесса
Наши адвокаты выступают в качестве защитников прав и интересов клиентов на всех этапах уголовного процесса. Мы обеспечиваем, чтобы клиент получил все, что ему положено по праву, и чтобы его права не были нарушены в ходе расследования и судебного разбирательства.
-
Эффективная коммуникация и поддержка
Наши адвокаты не только защищают интересы клиента в суде, но и оказывают постоянную поддержку, разъясняя все правовые аспекты дела и поддерживая постоянную связь с клиентом. Мы верим, что четкая и вовремя предоставленная информация позволяет клиенту чувствовать себя уверенно и защищенно в сложных ситуациях.
Ответ: Дискриминация по статье 136 УК РФ связана с нарушением равенства прав и свобод человека и гражданина в зависимости от пола, расы, национальности и других признаков.
- Закон:
- Статья 136 Уголовного кодекса РФ описывает уголовную ответственность за нарушение равенства прав и свобод человека.
- Статья 19 Конституции РФ гарантирует равенство всех перед законом и судом, а также запрет дискриминации.
- Статья 5 Трудового кодекса РФ запрещает дискриминацию в сфере труда и закрепляет принципы равенства трудовых прав.
- Разъяснение: Дискриминация может выражаться в ограничении прав и свобод человека по каким-либо признакам, не связанным с его личными качествами или заслугами.
- Совет: Соберите доказательства дискриминации, такие как записи разговоров, свидетельские показания, и обратитесь за помощью к квалифицированному юристу.
Ответ: Доказательство дискриминации требует представления фактов, подтверждающих дискриминационное отношение со стороны нарушителя.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ регламентирует ответственность за дискриминацию.
- Статья 55 Гражданского процессуального кодекса РФ определяет правила предъявления доказательств в суде.
- Статья 9 Гражданского кодекса РФ утверждает защиту гражданских прав любыми способами, не противоречащими закону.
- Разъяснение: В суде необходимо предоставить доказательства, что вас дискриминировали именно по признаку, указанному в вашей жалобе.
- Совет: Обратитесь за консультацией к юристу, который поможет правильно сформулировать ваши претензии и собрать необходимые доказательства.
Ответ: Дискриминацией в сфере трудовых отношений считаются действия, создающие неравные условия для работников на основе необоснованных признаков.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ касается дискриминации в общем, включая сферу труда.
- Статья 64 Трудового кодекса РФ регулирует недопустимость отказа в заключении трудового договора на дискриминационных основаниях.
- Статья 3 Трудового кодекса РФ утверждает принципы недопустимости дискриминации.
- Разъяснение: Это может включать отказ в повышении, увольнении или других кадровых решений, основанных на необоснованных признаках.
- Совет: Документируйте любые подозрительные действия работодателя и незамедлительно консультируйтесь с юристом по трудовому праву.
Ответ: Столкнувшись с дискриминацией, вы можете обратиться в правоохранительные органы и/или правозащитные организации.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ позволяет обращаться в правоохранительные органы за защитой от дискриминации.
- Статья 8 Гражданского кодекса РФ предоставляет возможность гражданскую защиту прав в случае их нарушения.
- Статья 356 Трудового кодекса РФ описывает полномочия федеральной инспекции труда в части защиты прав работников.
- Разъяснение: Для обращения за помощью необходимо составить заявление, приложив имеющиеся доказательства дискриминации.
- Совет: Свяжитесь с юристом и обсудите ваш случай, чтобы выбрать наиболее эффективный способ защиты ваших прав.
Ответ: За нарушение статьи 136 УК РФ предусмотрены различные меры ответственности, включая штрафы, обязательные работы или ограничение свободы.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ определяет наказание за дискриминацию.
- Статья 61 Уголовного кодекса РФ описывает обстоятельства, смягчающие наказание.
- Статья 66 Уголовного кодекса РФ регулирует определение наказания за неоконченное преступление.
- Разъяснение: В зависимости от обстоятельств дела, суд может назначить разные виды наказания, при этом учитывая степень виновности нарушителя.
- Совет: Если вы стали жертвой дискриминации, важно провести тщательное расследование обстоятельств вместе с юристом для правильной оценки уровня наказания.
Ответ: Для предотвращения обвинений в дискриминации важно понимать и соблюдать принципы равенства и недопущения дискриминации в отношении сотрудников, партнеров и клиентов.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ устанавливает наказание за дискриминацию.
- Статья 3 Трудового кодекса РФ закрепляет принципы равенства прав и свобод в трудовых отношениях.
- Статья 12 Гражданского кодекса РФ обязывает соблюдать гражданские права, включая недопущение дискриминации.
- Разъяснение: Руководству следует проводить обучение сотрудников, создавать инклюзивную рабочую среду и разрабатывать четкие политики против дискриминации.
- Совет: Регулярно проводите тренинги по разнообразию и инклюзии, консультируйтесь с юристом для разработки и внедрения антидискриминационных политик.
Ответ: Квалификация нарушения равенства прав по статье 136 УК РФ основывается на наличии юридически значимых признаков дискриминации.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ регулирует ответственность за нарушение равенства прав.
- Статья 69 Уголовного кодекса РФ касается правил определения наказания при совокупности преступлений.
- Статья 63 Уголовного кодекса РФ описывает отягчающие обстоятельства.
- Разъяснение: Наличие умысла, публичности действий и последствия для пострадавшего могут рассматриваться как квалифицирующие обстоятельства.
- Совет: Если вы столкнулись с нарушением, важно зафиксировать все детали и проконсультироваться с юристом для правильной квалификации дела.
Ответ: Да, статья 136 УК РФ может применяться к иностранным гражданам, находящимся в России, при условии нарушения равенства прав и свобод.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ охватывает действия, нарушающие равенство прав и свобод, независимо от гражданства.
- Статья 11 УК РФ говорит о применении российского уголовного законодательства на территории РФ.
- Статья 62 Конституции РФ предоставляет равные права иностранным гражданам и гражданам РФ в случае, если они пребывают на территории РФ.
- Разъяснение: Закон применяется ко всем лицам, находящимся на территории России, вне зависимости от их гражданства.
- Совет: В случае возникновения правовых проблем, иностранным гражданам следует немедленно обратиться к юристу, специализирующемуся на международном праве.
Ответ: Чтобы оспорить обвинение по статье 136 УК РФ, необходимо представить доказательства, опровергающие наличие дискриминации.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ содержит нормы, регулирующие ответственность за дискриминацию.
- Статья 49 Конституции РФ провозглашает презумпцию невиновности.
- Статья 14 Уголовно-процессуального кодекса РФ уточняет презумпцию невиновности и принцип состязательности процесса.
- Разъяснение: Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность — необходимо нарушить предусмотренную законом процедуру.
- Совет: Обратитесь к экспертному адвокату для формирования защиты и сбора доказательств в вашу пользу.
Ответ: Да, если у вас есть основания полагать, что работодатель нарушает ваши права на равенство, вы можете подать жалобу, ссылаясь на статью 136 УК РФ.
- Закон:
- Статья 136 УК РФ устанавливает ответственность за нарушение равенства прав.
- Статья 352 Трудового кодекса РФ гарантирует право работников на защиту своих интересов.
- Статья 21 Конституции РФ защищает достоинство личности и запрещает его умаление.
- Разъяснение: Лица, которые считают, что подверглись дискриминации со стороны работодателя, имеют право защищать свои интересы, используя уголовное законодательство.
- Совет: Составьте детализированную жалобу, включающую все ваши аргументы и свидетельства, и представьте ее в правоохранительные органы или инспекцию труда.
Вопросы и ответы юристов онлайн
Согласно статье 136 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), нарушение равноправия граждан в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного или должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам наказывается штрафом, исправительными работами или другими мерами в зависимости от обстоятельств дела.
Часть 1 статьи 136 УК РФ предусматривает наказания в виде штрафа в размере до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательных работ на срок до 360 часов, либо исправительных работ на срок до одного года, либо ареста на срок до шести месяцев.
Для применения данной статьи необходимо доказать факт дискриминации, под которым понимается предвзятость или дискриминационные действия, причинившие ущерб потерпевшему. Важно помнить, что обвинение должно иметь достаточные доказательства, подтверждающие факт нарушения равноправия.
Совет юриста: Для обоснования обвинения по данной статье необходимо предоставить конкретные и убедительные доказательства дискриминации, такие как свидетельские показания, документальные подтверждения или иные материалы, указывающие на факт нарушения. Также стоит учитывать, что более успешным будет сделать акцент на систематичность таких действий, если они имели место.