Защитим при обвинении в дискриминации по признакам пола, расы, убеждений или социального положения. Подключаемся на стадии проверки, возбуждения дела и в суде. Готовим правовую позицию, исключаем голословные обвинения, добиваемся прекращения дела. Первая консультация — бесплатно.
Обвинение в дискриминации — это не только уголовное дело, но и угроза репутации, деловой карьере, статусу в обществе. Мы подключаемся на стадии проверки, возбуждения дела и в суде. Строим стратегию защиты, отсекаем голословные обвинения, добиваемся прекращения дела или смягчения последствий.
По статье 136 УК РФ возбуждаются дела за умышленное нарушение равенства прав и свобод человека по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям. Юрист необходим, если:
вас обвиняют в отказе приёма на работу или отчислении по неофициальным причинам
вы являетесь работодателем, директором, педагогом, чиновником, и в ваш адрес поступила жалоба
возник конфликт, который приобрёл характер публичного обвинения в дискриминации
проверка проводится по заявлению сотрудника, учащегося, гражданского активиста
вас вызывают в прокуратуру, СК или трудовую инспекцию
идёт доследственная проверка или возбуждено уголовное дело
ваши действия трактуются как ущемляющие равенство — без объективных доказательств
предъявлено обвинение и назначен суд
В Malov & Malov мы включаемся в дело на любой стадии и действуем строго по закону — защищая ваши права и репутацию.
В делах о дискриминации важна тщательная правовая позиция — чтобы отделить умысел от формальностей. Мы действуем по шагам:
Срочно подключаемся при проверке, вызове, возбуждении дела
Изучаем заявления, жалобы, акты проверок, переписку и внутренние документы
Проводим анализ кадровых решений, локальных актов, стандартов и процедур
Проверяем квалификацию обвинения, наличие состава и признаков умысла
Назначаем альтернативные экспертизы — социологические, трудовые, лингвистические
Формируем доказательную базу в пользу отсутствия дискриминации
Представляем интересы в органах проверки, на следствии, в суде
Обжалуем действия должностных лиц, обеспечиваем независимость процедуры
Готовим жалобы, ходатайства, заявления о прекращении дела
При необходимости — защищаем в апелляции, кассации, в ЕСПЧ
Мы не допускаем давления и защищаем клиента профессионально и аргументированно.
Адвокаты Malov & Malov успешно ведут дела, где требуется защитить клиента от обвинений в нарушении равенства:
добились прекращения дела после доказательства отсутствия дискриминационного мотива
в суде доказали, что отказ в приёме на работу был обусловлен квалификацией, а не личными признаками
прекратили дело на стадии следствия — отсутствует состав преступления
добились исключения заключения комиссии по правам человека как недопустимого доказательства
доказали злоупотребление правом со стороны заявителя — уголовное дело прекращено
отменили решение трудовой инспекции о нарушении — признано правомерным
обеспечили оправдательный приговор в деле с участием государственного служащего
в административной комиссии доказали соответствие внутренней политики принципам равенства
добились отказа прокуратуры от иска в интересах заявителя
восстановили репутацию клиента через процедуру публичного опровержения
Мы добиваемся именно результата — снятия обвинений, восстановления прав и репутации.
В делах о дискриминации часто доминируют эмоции и общественное давление. Мы умеем возвращать всё в правовое поле. Malov & Malov действует на основе закона, логики, доказательств и экспертного анализа.
С нами вы получаете не только защиту, но и восстановление доброго имени. Сотни клиентов уже прошли через это — пришло ваше время действовать с профессионалами.
Преступления против личности
Изнасилование
Согласно статье 136 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ), нарушение равноправия граждан в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного или должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам наказывается штрафом, исправительными работами или другими мерами в зависимости от обстоятельств дела.
Часть 1 статьи 136 УК РФ предусматривает наказания в виде штрафа в размере до 300 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательных работ на срок до 360 часов, либо исправительных работ на срок до одного года, либо ареста на срок до шести месяцев.
Для применения данной статьи необходимо доказать факт дискриминации, под которым понимается предвзятость или дискриминационные действия, причинившие ущерб потерпевшему. Важно помнить, что обвинение должно иметь достаточные доказательства, подтверждающие факт нарушения равноправия.
Совет юриста: Для обоснования обвинения по данной статье необходимо предоставить конкретные и убедительные доказательства дискриминации, такие как свидетельские показания, документальные подтверждения или иные материалы, указывающие на факт нарушения. Также стоит учитывать, что более успешным будет сделать акцент на систематичность таких действий, если они имели место.