Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации » Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Судебная практика по данной статье
Дело NФ07-9296/2016 по делу N А26-5831/2015. Об обязании регистрирующего органа внести в ЕГРЮЛ запись о прекращении полномочий заявителя как руководителя ООО.
Требование удовлетворено, поскольку заявитель обратился к ООО с заявлением об увольнении с должности директора, в связи с чем приказом заключенный с ним трудовой договор расторгнут и содержащиеся в ЕГРЮЛ сведения о заявителе как о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени ООО, не соответствуют действительности.
Дело N305-ЭС15-11251 по делу N А40-182792/2013. О пересмотре судебных актов по делу о взыскании убытков.
В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации отказано, поскольку суды пришли к выводу о недоказанности истцом всей совокупности условий, необходимых для взыскания убытков.
Дело NФ06-1663/2015 по делу N А57-2938/2015. О признании незаконным бездействия регистрирующего органа, выразившегося в неисключении из ЕГРЮЛ сведений о заявителе (бывшем руководителе общества) как о лице, имеющем право без доверенности действовать от име
В удовлетворении требования отказано, поскольку досрочное прекращение полномочий единоличных исполнительных органов общества относится к исключительной компетенции общего собрания участников общества; документы, необходимые для исключения заявителя из ЕГРЮЛ, не представлены.
Дело N2 (ред. от 24.11.2015).
...оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора (статья 79, часть первая статьи 80, статья 280 , часть первая статьи 292, часть первая статьи 296 ТК РФ );
Дело NФ06-20648/2013, Ф06-20649/2013 по делу N А12-31975/2013. О признании недействительными решений общего собрания участников общества.
В удовлетворении требования отказано, поскольку принятие решения о прекращении полномочий истца-1 не нарушает права последнего, так как трудовые отношения с обществом были прекращены по инициативе истца-1.
Дело NФ08-717/2015 по делу N А53-11425/2014. Об обязании восстановить нарушенное право в виде внесения сведений в ЕГРЮЛ как о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени общества.
Требование удовлетворено, поскольку отсутствие правового регулирования процедуры исключения из ЕГРЮЛ записи о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, в условиях объективной невозможности подачи заявления по установленной форме не может являться причиной отказа в его удовлетворении.