Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть IV » Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников » Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации » Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации
В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.
Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое).
Трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется:
лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке , утверждаемом Правительством Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;
лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
Судебная практика по данной статье
Дело N3-П.
Действительный смысл указанных положений не может быть выявлен без учета их системной связи с иными положениями Трудового кодекса Российской Федерации, прежде всего части первой его статьи 275 , согласно которой трудовой договор с руководителем организации заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон.
Дело NА70-9086/2010.
Срок такого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон ( статья 275 Трудового кодекса Российской Федерации).
Дело N17255/09 по делу N А73-8147/2009. О признании недействительным пункта контракта о выплате компенсации директору.
Требования удовлетворены, так как у истца отсутствовала возможность ознакомления с контрактом, что доказывает отсутствие пропуска срока исковой давности, при этом контракт в оспариваемой части заключен с нарушением требований к порядку одобрения сделок с заинтересованностью.
Дело NА33-18690/2009.
Срок такого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон ( статья 275 Трудового кодекса Российской Федерации).
Дело NФ03-5992/2009 по делу N А51-7453/2009.
...единственным учредителем общества, не может заключить трудовой договор сама с собой, следовательно, из-за отсутствия трудового договора с работодателем у нее не возникает права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, статья 275 ТК РФ не подлежит применению...
Дело NА05-3957/2008.
...При этом срок такого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон ( статья 275 ТК РФ ). Последствием истечения данного срока является прекращение трудового договора (статья 79 ТК РФ ). Однако в том случае, если по истечении срока трудового договора ни одна из сторон...