Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VI. Оплата и нормирование труда » Глава 21. Заработная плата » Статья 157. Оплата времени простоя
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Судебная практика по данной статье
Дело N8-О-О.
...в тех случаях, когда простой возник не по его вине) гарантирована оплата времени простоя: в соответствии с частями первой и второй статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя, возникшего по вине работодателя, оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а время...
Дело NФ08-9004/2014 по делу N А53-28267/2013. О взыскании убытков по договору поставки электрической энергии.
Требование удовлетворено частично, поскольку ответчик несет ответственность за действия сетевых организаций и иных лиц, через которые обеспечивается подача энергии в точках поставки. Исключена сумма оплаты рабочим за время простоя, истец не доказал, что она превышает суммы заработной платы за указанный период.
Дело NКАС02-53.
...по вине работника обязан согласно действовавшей ранее статье 94 КЗоТ РФ оплачивать время такой приостановки из расчета не ниже двух третей тарифной ставки (согласно статье 157 ныне действующего Трудового кодекса РФ на работодателе также лежит обязанность по оплате времени простоя (приостановки работы) по его вине).
Дело NА03-14887/2013. О взыскании убытков в размере расходов на выплату заработной платы за время вынужденного простоя и обязательных платежей.
Требование удовлетворено, поскольку решением суда установлен факт нарушения прав истца, выразившийся в неправомерном отключении ответчиком электроэнергии, размер убытков доказан, наличие у ответчика обязанности возместить истцу реальный ущерб подтверждено.
Дело N1107-О.
Часть третья статьи 349.4 Трудового кодекса Российской Федерации во взаимосвязи с частью второй статьи 157 данного Кодекса, закрепляющей правило об оплате времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально...