Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VI. Оплата и нормирование труда » Глава 21. Заработная плата » Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Судебная практика по данной статье
Дело N307-КГ16-21431 по делу N А44-658/2016. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании недействительным представления.
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как суды пришли к правильному выводу о незаконности оспариваемого представления, поскольку действия заявителя по установлению доплат заместителям начальников отделов при замещении ими должностей начальников отделов на период ежегодного оплачиваемого отпуска соответствуют требованиям действующего законодательства.
Дело N81-КГ16-14. Об оспаривании акта о несчастном случае на производстве, взыскании суммы утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, морального вреда.
В удовлетворении требования в части взыскания суммы утраченного заработка отказано, так как заработок истца, неполученный им в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен ответчиком в полном объеме.
Дело N41-КГ17-4. О взыскании единовременного пособия в счет компенсации морального вреда.
Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд, неправильно применив правовые нормы, регулирующие спорные отношения, не определил юридически значимые для разрешения спора обстоятельства, кроме того, не дал оценки доводам ответчика о том, что истец работал у него недолгий период, а профессиональное заболевание возникло у него не одномоментно, а в течение длительного времени работы у предыдущих работодателей, что при определении размера компенсации необходимо учесть степень его вины в причинении вреда здоровью истца.
Дело N81-КГ16-8. О взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве.
Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, поскольку в нарушение принципа равноправия и состязательности сторон суд отказал в удовлетворении ходатайства об оказании содействия в истребовании доказательства, чем лишил ответчика возможности представить документы в подтверждение довода о выплате истцу единовременного пособия.