Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел VI. Оплата и нормирование труда » Глава 21. Заработная плата » Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации).

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:

для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации;

для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации - нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

для руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.

Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

 

Судебная практика по данной статье

Дело NФ03-767/2016 по делу N А73-13007/2015. О взыскании убытков.
Требование удовлетворено, так как исходя из положений устава общества ответчик был обязан согласовать единовременную выплату увольняющемуся работнику с советом директоров, однако доказательств одобрения членами совета директоров спорной выплаты не представлено.

Дело NФ03-4221/2014 по делу N А51-29843/2013. О взыскании убытков, образовавшихся в результате выплаты премиального вознаграждения и перечисленного в бюджет НДФЛ.
Требование удовлетворено, так как вопрос о выплате премиального вознаграждения генеральным директором себе лично с советом директоров общества не согласовывался.

Дело NФ08-8807/2015 по делу N А53-3329/2015. Об отмене решения учреждения, обязании принять к зачету расходы.
Дело передано на новое рассмотрение, поскольку не проверены доводы музея о том, что ошибки, допущенные в формировании пакета документов при обращении за выделением денежных средств, обусловлены низкой исполнительской дисциплиной прежнего руководства и бухгалтерии, а остальные представленные учреждению документы содержали необходимые подписи.

Дело N691-О.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Дуракова Владимира Федоровича на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации"

Дело NА65-28426/2012. О взыскании убытков, причиненных обществу с ограниченной ответственностью.
Требование удовлетворено, поскольку из представленных локальных актов общества следует, что директор не имел полномочия на издание в отношении себя приказов о премировании.

Дело NФ06-5510/2016 по делу N А72-4171/2015. О признании недействительным предписания административного органа.
В удовлетворении требования отказано в части, поскольку установлено, что пункты о порядке избрания состава ревизионной комиссии и о возможности заключения с председателем правления товарищества трудового договора не противоречат требованиям ЖК РФ.