Законы и кодексы » Трудовой кодекс Российской Федерации » Часть III » Раздел IV. Рабочее время » Глава 16. Режим рабочего времени » Статья 101. Ненормированный рабочий день
Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Судебная практика по данной статье
Дело N306-ЭС15-5623 по делу N А55-34171/2012. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов о взыскании судебных расходов по делу о взыскании задолженности за оказанные услуги.
В передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как был установлен факт несения ответчиком заявленных к возмещению судебных расходов.
Дело NФ02-6745/2016 по делу N А33-5528/2015.
Определение изменено, судебные расходы взысканы в большем размере, поскольку факт участия представителя истца в судебных заседаниях, а также факт несения истцом расходов (командировочных и транспортных расходов, расходов на проживание в гостинице) документально подтверждены.
Дело N305-ЭС16-18872 по делу N А40-137920/2014. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя.
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано, поскольку, изменяя определение суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции, принимая во внимание степень сложности и продолжительность рассмотрения дела, а также принцип разумности и документального подтверждения, пришел к выводу о том, что судебные расходы соответствуют признакам разумности, в связи с чем удовлетворил требования в указанной части.
Дело N306-ЭС15-10086 по делу N А55-15037/2013. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по заявлению о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя.
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано, так как суды пришли к правильному выводу о том, что доказан факт несения расходов.
Дело N306-ЭС16-18375 по делу N А12-16165/2015. О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу по иску о взыскании задолженности по арендной плате, по встречному иску о взыскании излишне уплаченной арендной платы, залоговой суммы по заявлению о
В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам ВС РФ отказано, поскольку, отменяя судебные акты, суд округа исходил из того, что требуемая предпринимателем сумма расходов (суточные) представляет собой компенсационные выплаты, направленные на возмещение работнику дополнительных расходов, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции по поручению работодателя вне места постоянной работы, которые должны производиться работодателем представителя при направлении в командировку.