Расторжение договора о целевом обучении без возмещения затрат в Москве
Описание проблемы:
Студентом был заключен договор целевого обучения с обязанностью последующего трудоустройства и осуществлением трудовой деятельности сроком не менее 3 года.
На сегодняшний день возникла необходимость в расторжении указанного договора.
Актуальность проблемы:
Не всегда человек может поступить на бюджетное место вуз или оплачивать обучение на коммерческой основе. Но есть специальности, по которым наблюдается дефицит кадров, и организации или даже государственные и муниципальные органы готовы оплатить обучение, лишь бы по ней появились специалисты. Однако, нужно иметь ввиду, что если студент передумает учиться, ему, скорее всего, придется возместить потраченные на его обучение денежные средства.
Для получения среднего или высшего образования можно получить «целевое место», то есть заключить договор целевого обучения.
Заинтересованная в сотрудниках по специальности организация, либо орган государственной или муниципальной власти (заказчик) будет оплачивать обучение студента, платить ему стипендию или предоставлять иные меры поддержки, а он, в свою очередь, будет обязан получить диплом и отработать в определенной организации по полученной специальности не менее 3х лет.
Последствия неисполнения студентом своих обязанностей
По общему правилу в случае неисполнения студентом своих обязанностей он обязан возместить заказчику все понесенные по договору расходы (п.6 ст.56 Закона об образовании).
Может ли студент расторгнуть договор о целевом обучении без возмещения расходов?
По инициативе студента договор о целевом обучении может быть расторгнут по следующим основаниям:
- студент осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, и отчислен в связи с указанным основанием из образовательного учреждения;
- студент является супругом военнослужащего по контракту, обучался не по месту военной службы супруга и отчислен по указанному основанию из образовательного учреждения;
- студент признан инвалидом I или II группы (п.19 Положения о целевом обучении, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681).
Указанные обстоятельства должны возникнуть после заключения договора о целевом обучении.
Необходимо в письменной форме уведомить о них заказчика целевого обучения и приложить подтверждающие документы.
Договор по указанным основаниям будет расторгнут, а стороны освобождены от ответственности за его неисполнение.
Какие еще имеются основания освобождения от возмещения расходов на целевое обучение?
Также студент освобождается от необходимости возмещать расходы по договору при возникновении после его заключения следующих оснований:
а) оснований, препятствующих трудовой деятельности на условиях договора:
- несоответствие установленным законодательством требованиям (например, отказ в допуске к сведениям, составляющим государственную тайну);
- организация-работодатель прекратила осуществление вида деятельности, указанного в договоре, или ликвидирована;
б) основания, препятствующие исполнению обязательства по обучению:
- ликвидация образовательного учреждения;
- аннулирование или приостановление действия лицензии образовательного учреждения;
- лишение образовательного учреждения государственной аккредитации по образовательной программе, истечение ее срока действия или приостановление ее действия;
в) иные основания:
- орган или организация, являющиеся заказчиком, ликвидированы, за исключением упразднения органа государственной власти, органа местного самоуправления с передачей его функций иному органу (п.24 Положения о целевом обучении).
ВАЖНО! При отсутствии вышеперечисленных обстоятельств все произведенные по договору выплаты придется возместить.
