Надо ли хранить копии трудовых книжек, если сотрудник уволился?

Верхнее меню » СМИ » Надо ли хранить копии трудовых книжек, если сотрудник уволился?

Надо ли хранить копии трудовых книжек, если сотрудник уволился?

Надо ли хранить копии трудовых книжек, если сотрудник уволился?

25 мая 2016

Такой вопрос нередко возникает у работников кадровых служб, но свое значение он имеет и для бухгалтеров. 

В арбитражном суде рассматривалось дело. Фонд социального страхования запросил у работодателя трудовую книжку работника для того, чтобы проверить правильность расчета страхового стажа для выплаты пособия. Однако работник уже уволился, а копию его трудовой книжки компания не хранила. В связи с этим фонд отказался выплачивать пособие.

Однако суд пришел к выводу, что обязанности хранить копии трудовых книжек у компаний нет.

Источник: Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 21.04.2016 № А66-3360/2015.

При возникновении вопросов, мы будем рады вам помочь. Пишите нам на почту nm@advokat-malov.ru или звоните по телефону +7 499 272 47 75.

Поделиться в соцсетях