Индексация заработной платы как обязанность работодателя

Верхнее меню » СМИ » Индексация заработной платы как обязанность работодателя

Индексация заработной платы как обязанность работодателя

Индексация заработной платы как обязанность работодателя

29 апреля 2016

Трудовой кодекс (ст.134) предусматривает, что работодатели должны проводить индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Однако на практике многие работодатели таких документов не имеют и индексацию не проводят. При этом суды занимают разную позицию по этому вопросу.

В ГосДуму внесен законопроект, призванный исправить ситуацию. Согласно нему, индексация в связи с ростом цен на продукты и товары будет обязательной и предусматривает только одно исключение – если месячная заработная плата работников составляет более 101,9 тыс. рублей (10-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения).

Если закон будет принят, он вступит в силу с 1 января 2017 года.

При возникновении вопросов, мы будем рады вам помочь. Пишите нам на почту nm@advokat-malov.ru или звоните по телефону +7 499 272 47 75.

Поделиться в соцсетях