Что нужно знать при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности?

Что нужно знать при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности?

21 апреля 2016

Остановимся на главных моментах, которые просто объясняют, как рассчитывается размер пособия по временной нетрудоспособности.

Если стаж работника составляет менее 5 лет, пособие составляет 60% от среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет, пособие исчисляется как 80% от среднего заработка.

Стаж от 8 лет дает право на пособие в размере 100% от среднего заработка.

При этом средний заработок рассчитывается исходя из дохода за 2 предыдущих календарных года. Если за год он превышает 624 тыс. руб. в 2014 году и 670 тыс. руб. в 2015, для расчета берется эта предельная сумма.

Определив доход за 2 года, делим его на 730, чтобы рассчитать средний дневной заработок. Исходя из него, считаем размер пособия по временной нетрудоспособности с учетом стажа работника. Далее полученная цифра умножается на количество дней, в течение которых работник находился на больничном.

Первые три дня больничного оплачивается из средств работодателя, начиная с четвертого – из средств Фонда социального страхования.

Не так уж и сложно, правда? А для подкрепления – документы, которыми следует руководствоваться: Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

При возникновении вопросов, мы будем рады вам помочь. Пишите нам на почту nm@advokat-malov.ru или звоните по телефону +7 499 272 47 75.

Поделиться в соцсетях