Иск к Транспортная компания "Автотехника" об установлении факта трудовых отношений - Дело No 2-4407/2023

Хухлынин Владислав Сергеевич
Хухлынин Владислав Сергеевич - юрист высшей категории МИП
Стаж более 10 лет.
Дело No 2-4407/2023
Дело No 2-4407/2023
Информация по делу
Судья: Шамсутдинова Н.А.
Наименование суда: Орджоникидзевский районный суд г. Екатеринбурга
Ссылка на дело: перейти

Результат

Исковые требования удовлетворены частично. Признан незаконным приказ директора ООО "ТК "Автотехника" о прекращении трудового договора. Истец восстановлен на работе в должности водителя транспортного средства категории Е в ООО "ТК "Автотехника". С ООО "ТК "Автотехника" в пользу истца взыскана компенсация за время вынужденного прогула в сумме 467 672 руб., с удержанием при выплате НДФЛ, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1228 руб. В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

Фабула дела

Истец обратился к ООО "Транспортная компания "Автотехника" с иском об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, пособия по временной нетрудоспособности. Просил просил установить факт трудовых отношений между ним и ООО "ТК Автотехника" в период с 03.08.2022 по 18.01.2023,                                              восстановить на работе в должности водителя категории Е с 18.01.2023, взыскать с ООО "ТК Автотехника" в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 18.01.2023 по 14.08.2023 в сумме 524266 руб. Также просил возложить на ООО "ТК Автотехника" обязанность произвести в свою пользу оплату среднего заработка по листу нетрудоспособности с 17.01.2023 по 22.02.2023, внести изменения записи в трудовой книжке, изменив формулировку на увольнение по собственному желанию.

 

Позиция суда

В соответствии со ст.394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, суд пришел к выводу, что истец подлежит восстановлению на работе в ООО «ТК Автотехника» в должности водителя категории Е со дня, следующего за последним рабочим днем – с 19.01.2023. Суд также счел обоснованными требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за вынужденный прогул за период с 19.01.2023 по день вынесения решения суда. Разрешая требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, суд пришел к следующему. Судом было установлено, что электронный больничный лист открыт истцу с 15.01.2023 по 19.01.2023, продлен до 02.02.2023, до 13.02.2023, в последствии продлен до 22.02.2023, к работе с 23.02.2023.  В судебном заседании истец пояснил, что выплату пособия по временной нетрудоспособности не получил ни от работодателя ООО «ТК Автотехника», ни от Социального фонда России. В соответствии с п.1 ч.2 ст. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель выплачивает пособие по больничному листу за первые три календарных дня, приходящихся на период нетрудоспособности работника. В связи с изложенным, суд счел необходимым произвести расчет пособия по временной нетрудоспособности, исходя из минимального размера оплаты труда, в связи с допущенным истцом нарушением режима. С ООО «ТК Автотехника» в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности за два дня – 16 и 17.01.2023, поскольку работодатель выплачивает пособие за первые три дня больничного, а первый день больничного - 15.01.2023 являлся выходным днем. 

Специалист
Запишись на консультацию к эксперту по трудовым спорам