Иск о признании незаконными действий по отстранению от работы - Дело No 02-2657/2023

Хухлынин Владислав Сергеевич
Хухлынин Владислав Сергеевич - юрист высшей категории МИП
Стаж более 10 лет.
Дело No 02-2657/2023
Дело No 02-2657/2023
Информация по делу
Судья: Гришин
Наименование суда: Тушинский районный суд г. Москвы
Ссылка на дело: перейти

Результат

Увольнение признано незаконным, клиент восстановлен на работе. В пользу клиента взыскано 119 520 руб. 73 коп., из них: - заработок за время вынужденного прогула в размере 109 520 руб. 73 коп.; - компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Фабула дела

В нашу компанию обратился клиент, который работал в автошколе в должности мастера производственного обучения вождению легковых автомобилей.

23.01.2023 им были утрачены ключи от автомобиля, о чем им было сообщено работодателю, после чего его фактически отстранили от работы, не были предоставлены ни новые ключи, ни новый автомобиль, не выдавали путевые листы. Приказа об отстранении издано при этом не было.

24.01.2023 работодателем издан приказ о проведении расследования по факту нарушения трудовой дисциплины клиентом. Кроме того, работодателем оформлены акты об отсутствии клиента на рабочем месте 23.01.2023, 24.01.2023, 25.01.2023, 01.02.2023, 07.02.2023, 08.02.2023, 09.02.2023, 10.02.2023, 14.02.2023. Письменные объяснения у клиента запрашивались только по факту отсутствия 23.01.2023 и 24.01.2023.

14.02.2023 работодателем издан приказ о расторжении трудового договора с клиентом (увольнении) по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – за прогулы в указанные даты. 

 

Действия юристов для достижения результатов

  • Была разработана наиболее эффективная стратегия защиты, подготовлены необходимые документы;
  • Подготовлено и подано в суд исковое заявление о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда;
  • Подготовлено возражение на апелляционную жалобу;
  • Произведено представление интересов клиента в суде.
Специалист
Запишись на консультацию к эксперту по трудовым спорам