„
Добрый день! В конце 2008 года уволили с предприятия по причине профессионального заболевания. Определили потерю трудоспособности в размере 60 % и дали инвалидность третьей группы на год. Назначены страховые выплаты по потере трудоспособности с 15.03.2009 года. В конце 2011 года дали инвалидность пожизненно. Хочу подать в суд на работодателя о выплате разницы между утраченным заработком и размером страховых выплат. Имеется ли срок исковой давности по этому делу? Если да, то какой? А также, скажите, пожалуйста, за какой срок я имею право требовать возмещения разницы?
“
Здравствуйте! Термина исковой давности по данному случаю нет. Но суд, даже если и назначит выплаты, то только за предшествующие подаче заявления в суд три года. То есть за 2008 год Вы ничего не получите.
„
Добрый день! Получаю пособие по присмотру за ребенком до 1,5 года на протяжении десяти месяцев. По договору подряда выполняла работу с одной организацией. Родила дочь и пошла оформлять пособие на нее. В соцзащите мне пригрозили, что если я не верну им 108 тысяч рублей, то подадут на меня в суд, так как я их обманула и работала по договору четыре месяца. Исходя, из каких подсчетов, была рассчитана эта сумма? Кроме того с меня требуют копию трудового договора. Как мне грамотно поступить при сложившихся обстоятельствах? Благодарю Вас за советы.
“
Здравствуйте! Откуда в соцзащите узнали о существовании договора? Откуда узнали сумму, указанную в нем? Подайте им копию, где указанно две тысячи рублей, пусть подают на Вас в суд и докажут, что Вы – миллионер. Спокойно подавайте заявление на пособие, и требуйте письменного аргументированного отказа, тогда Вы сможете его обжаловать в суде.
„
Здравствуйте! Посоветуйте правильное решение! У меня болеет ребенок, на обследовании в больнице он разбил плафон и сломал кровать. Врачи сказали, что если он будет лежать в больнице, то мне придется лежать с ним. С работы я уволиться не могу, лежать с ним тоже, лечение длительное от трех до шести месяцев. Какое решение принять при данных обстоятельствах? Ведь больница не имеет права отказать в госпитализации?
“
Здравствуйте! Конечно, врачи не могут отказать в госпитализации. Но для начала, Вам необходимо провести беседу с ребенком. Если он такой подвижный, то рядом с ним постоянно должен кто-то присутствовать из близких, хотя бы для того, чтобы избежать членовредительства по отношению к другим детям. В противном случае, врачи могут поместить его, с Вашего согласия, в отдельный блок, изолированный и с ограниченным временем посещений. Будьте здоровы!
„
Добрый день! Я попал в больницу за три дня до окончания отпуска и последующего увольнения. В больнице мне сделали операцию, в связи с чем, я следующие семь месяцев пролежал на больничной койке. Получил отказ от работодателя в оплате моего больничного листа, так как он считает меня уволенным. Я обратился в прокуратуру, и работодателю вынесли обвинение в нарушении им закона РФ, и обязали выплатить 60% больничного листа. Но я с этим постановлением не согласен. Ведь я пенсионер и имею трудовой стаж более 40 лет, и по закону, я знаю, что они обязаны оплатить 100% лечения. Поэтому я подал иск в суд. Суд скоро состоится, и я прошу Вас, разъяснить, ссылаясь на законы, кто прав я, прокуратура или работодатель. Заранее благодарен, за все Ваши советы.
“
Здравствуйте! Норма для всех одна. Исходя из закона о социальном страховании на случай краткосрочной потери работоспособности или материнства, при утрате трудоспособности в течение 30 дней со дня увольнения, застрахованному лицу выплачивается 60% от средней заработной платы. Удачи!
„
Здравствуйте! Меня интересуют детали получения единовременной поддержки наиболее нуждающимся семьям. Мы – многодетная малоимущая семья, если нам эта поддержка положена по закону, то ответьте, пожалуйста, где и как ее оформить. Я живу одна, содержу троих детей, муж алименты не платить. Старшей дочери нужно сделать топографию мозга, это денег стоит, плюс масса дорогостоящих лекарств.
“
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в фонд соцзащиты по месту Вашей регистрации. Там все оформляют.
„
Здравствуйте! Рассудите, кто прав – я или Минздрав Самарской области? ИПР инвалида предусматривает ежегодное санаторное лечение за счет государства, но это систематически не происходит, поэтому я вынуждена в 2009 году сама оплатить лечение в санатории, который входит в список Минздрава. В компенсации Минздрав мне отказал, ссылаясь на ФЗ 178 от 17.07.99г. Но ведь по ФЗ 181О выполнение ИПР является обязательным для всех организаций? Благодарю за совет.
“
Здравствуйте! Вы имеете право на возмещение израсходованных средств на лечение только за текущий год. То есть если Вы ездили в санаторий в этом году, надо принести в отделение Минздрава ИПР, путевку, медицинские документы, и если они откажут в выплате компенсации, надо обращаться в суд.
„
Добрый день! Я ветеран труда, получил грамоту в честь 60-летия за безупречную работу в лесном хозяйстве. Будет ли это положительно влиять на социальные льготы?
“
Увы, влиять на льготы это не будет, потому что Ваше звание ветерана труда гораздо весомей, и сохранятся Ваши былые льготы.
„
Здравствуйте! Десятого февраля мне в ФАП открыли больничный лист по уходу за малолетним ребенком. Четырнадцатого числа мы были направлены к педиатру для продолжения лечения. Двадцать второго – больничный лист был официально закрыт педиатром. Вручила лист работодателю, он принял его для закрытия пропущенных рабочих дней, но оплачивать больничный отказался. Сообщил, что лист выдан с нарушениями и несоблюдением новых постановлений, потребовал получить новый. Врач нарушений не признал и отказался выписывать новый. Как мне разрешить данную ситуацию?
“
Форма выдачи больничного листа действительно была изменена, но это не означает, что Ваш больничный лист недействителен. Потребуйте от работодателя письменного аргументированного отказа об уплате, идите к врачу, а потом в суд. Удачи!
„
Здравствуйте! Получаю инвалидность нерабочей группы. Что делать с работодателем? Просто необходимо проработать хоть какой-то период. Если скрыть ВТЭК и четыре месяца больничного листа, проблем потом не будет? Или же если вдруг больничный лист действительно понадобится, то возникнут проблемы?
“
Здравствуйте! На данный момент, по закону, нерабочих групп нет, но работодателя обязательно предупредите, и идите спокойно работать.
„
Добрый вечер! Ответьте, пожалуйста, может ли брать фонд социального страхования решение суда предназначенного другой организации?
“
Фонд социального-страхования не может брать решение предназначенное другой организации. Однако, если в решении указанно, как трактовать определенный акт, то ФСС может ссылаться на эту трактовку нормативного акта.
„
Добрый день! В декретный отпуск вышла 22.11.2007, в декабре мне были начислены пособие по беременности и родам, в январе родила двойню и подала заявление на единовременную выплату пособия на детей. Не дождавшись их перечисления, в апреле позвонила в организацию в Братске, и оказалось, что они удерживают выплату на детей, потому что бухгалтер сделал ошибку и начислил мне слишком большую сумму пособия по беременности, и отчисляют из нее тот избыток. В законах я прочла, что они не имеют удерживать выплату на детей, так как моей вины в случившемся нет, они это и не отрицают. Я мать четырех детей, в декретный отпуск ушла, не выходя из 1,5 годичного отпуска по присмотру за ребенком, мой начальник рвет и мечет. В какой суд мне обратиться за справедливостью, могу ли я с них требовать пени за задержку? Могу ли я подать в суд по месту своего жительства (Усть-Кут), так как организация находится в Братске, а ездить туда из-за детей у меня нет возможности.
“
Здравствуйте! Скажите, Вы проверяли, была ли переплата в действительности? Вам ее считали на двоих детей? Для начала Вам необходимо обратиться в инспекцию по охране труда.
„
Здравствуйте! Меня интересует тема социального страхования. Будьте любезны, уточните мне, с какого периода я имею право получить страховку в связи со смертью кормильца. Страховой случай произошел в 2000 году, а с заявлением я обратилась в 2007. Имею ли я право получить выплаты за прошедший отрезок времени? Положены ли они со дня смерти, либо с какого-то другого числа? Благодарю за совет.
“
Здравствуйте! Вы имели право получить выплаты со дня смерти кормильца, если бы обратились раньше. В случае если, заявление о получении страховых выплат было подано спустя, более чем три года после страхового случая, страховые выплаты осуществляются не более чем за три прошедших года. Заявление по страховым выплатам в связи с нетрудоспособностью не имеют срока давности.
„
Здравствуйте! Мне необходимо просмотреть примеры исполнения следующих справок, Вы не могли бы дать на них ссылки: 1) справка о доходах за два года, с которых оплачивались страховые взносы; 2) данные о начислении и уплате специальных взносов на пенсионное страхование; каковы формы написания этих документов? Почему-то бухгалтер считает, что первые две – это 2ндфл, а ведь это три разных документа? Спасибо за помощь.
“
Здравствуйте! Справка о зарплате, других видов дохода, вознаграждений, на основе которых начислялись обязательные страховые взносы на случай краткосрочной потери работоспособности или беременности – Приложение 1 к приказу Минздравсоцразвития от 17.01.2011 № 4н.
Справка о всех страховых взносах и начислениях трудового лица, страхового стажа для вычисления трудовой пенсии - форма СПВ-1.
Надеюсь, что сумел Вам помочь.
Страховой юрист группы «МИП» станет надежным помощником в споре со страховой компанией!