Пенсионный фонд. Консультация юриста

13 марта 2017 года по решению суда мне была назначена пенсия по выслуге лет (я учитель). В пенс. фонде сказали, к концу месяца ждите пенсию. Прошло 2 месяца - пенсии нет. Я позвонила им, меня отослали в другой пенс. фонд, сказав, что они подчиняются теперь им. В том пенс. фонде меня отослали в call center, где очень удивились моему обращению. 17 мая мне позвонила женщина и сказала, что с 1 апреля прошла реорганизация и что теперь их пенс. фонд, считает, что пенсию мне подсчитали неправильно и решение суда тоже неверно, обещала перезвонить через несколько дней, когда сами пересчитают. Вопрос: любезность этой женщины вызвана тем, что она 1. просто любезна 2. или они с 1 апреля они должны были поставить меня в известность и не сделали этого и позвонили мне только после моего обращения (нарушены ли здесь мои права?) И какие теперь мои действия?

Моя бабушка очень старая и ее состояние ухудшается. Она почти не ходит, иногда даже не узнает родственников. Недавно мы ее перевезли к себе, чтобы обеспечить ей должный уход, а до этого за ней присматривала соседка и получала ее пенсию. Каким образом теперь я могу получать ее пенсию? Сейчас мы оформляем опекунство, но этот процесс, я чувствую, затянется надолго, потому что, вывезти бабушку куда-то – это целая эпопея. А ее деньги получать как-то надо. Что делать?

Я по старости вышла на пенсию. У меня ребенок-инвалид, за которым требуется постоянный уход. Мне полагается какая-то надбавка к пенсии по этому обстоятельству?

Будет ли человек получать трудовую пенсию, если он никогда в жизни не работал или работал, но очень мало?

В 1973 году предприятие направило девушку на три года на обучение в университете. При этом на протяжении всего времени обучения за ей начислялась заработная плата. У женщины сохранились дубликаты всех лицевых счетов, подтверждающие факт получения заработной платы на данном предприятии. Но прошло уже много времени, и когда возник вопрос о начислении пенсии, женщине сообщили, что период, о котором идет речь не включили в трудовой стаж. Основанием для этого послужила запись в трудовой книжке о том, что данная особа была уволена в связи с обучением в высшем учебном заведении и в соответствии с Постановлением правительства СССР от такого-то числа. В то время как  ее однокашники согласно записи в трудовых книжках, были откомандированы на обучение в университет на три года в соответствии с Постановлением правительства СССР от такого-то числа. Поэтому у них период обучение вошел в трудовой стаж. Хотя у некоторых однокашников тоже сделана такая же запись, но им удалось добиться пересчета трудового стажа. Им даже не пришлось добиваться этого через суд. В связи с этим резонные вопросы: о необходимости приведения доказательств в пользу пересчета стажа, всех необходимых для этого документов и справок, где взять справку о стаже? Последняя еще нужна и для оформления ветерана труда.

Женщина сообщает, что годом раньше ею в Пенсионном фонде была оформлена компенсационная выплата неработающим трудоспособным лицам, которые ухаживают за нетрудоспособными гражданами. Когда производилось оформление данной выплаты, женщина была безработной, но и не находилась на учете в службе занятости. По прошествии нескольких месяцев после похода в Пенсионный фонд женщина оформилась на работу к индивидуальному предпринимателю, который не заключил с нею трудовой договор. Женщина отдала предпринимателю копию страхового свидетельства и трудовую книжку без занесения в ней записи. Женщина была поставлена в известность Пенсионным фондом о приостановке компенсационной выплаты по уходу и  к тому же, руководствуясь результатами проведенной проверки и выявления факта устройства на работу, потребовал возместить переплату. Работодатель заверил, что отчислял в Пенсионный фонд на протяжении всего периода, когда женщина у него работает. Размер отчислений составляет 1700 рублей. Но имеет место разница в информации относительно сроков страховых отчислений работодателя и Пенсионного фонда. Напрашивается вопрос о законности приостановки компенсационной выплаты по уходу и необходимости возмещения суммы начисленной переплаты?

Женщина в 2008 году в органе соцобеспечения оформила пособие за мужем, как инвалидом первой группы. В мае следующего года он умер. Теперь же работникиПенсионного фонда требуют вернуть полностью всю сумму начисленного пособия за тот период, в котором происходило его начисление. Объяснением послужило оформление индивидуального предприятия, которое было открыто супругой покойного мужа еще в 2005 году. Однако она уверяет, что открытое предприятие, не функционировало. Претензий со стороны соответствующих служб к ней за все эти годы ни было, и никто ей не надоумил его закрыть. Теперь же Пенсионный фонд хочет судиться с женщиной и взыскания с нее полученной суммы пособия. Возникают вопросы следующего характера:

1.         По поводу законности действий Пенсионного фонда, так как выплата пособия осуществлялась на имя мужа в виде доплаты по уходу?

2.         Какие действия должна теперь предпринять женщина, если она ничем другим больше не занималась, кроме того, что только уходом за больным мужем?

3.         Существуют определенные ограничения в плане сроков давности?

Мужчине Пенсионным фондом было отказано в телефонном режиме проведения корректировки трудовой пенсии по старости за первый квартал 2012 года. С 1 августа 2012 года за второй, третий, четвертый кварталы 2011 года производилась автоматическая корректировка. Сведения о том, что на лицевой счет работодателем были перечислены страховые взносы, получены только 20 сентября 2012 года. Свой отказ Пенсионный фонд объяснил ожиданием письменного ответа, который должен прийти от работодателя. В случае вины со стороны работодателя, обратившемуся гражданину Пенсионный фонд может отказать в корректировке пенсии за первый квартал 2012 года. Какие необходимо предпринять действия с целью восстановления нарушенных законных прав как гражданина Российской Федерации?