Под гарантийными выплатами подразумеваются определенные выплаты, которые производятся сотрудникам за время, в которое они фактически не выполняли возложенные на них трудовые обязанности.
Трудовой кодекс отдельно выделяет понятие гарантий и компенсаций. Согласно данному законодательному акту, под гарантиями подразумеваются определенные средства, условия и способы, с помощью которых работодатель обеспечивает возможность осуществления работником его прав в сфере действующих между ними трудовых правоотношений.
Гарантии, которые устанавливаются на уровне федерального законодательства, могут иметь разный характер. В частности, можно выделить:
Помимо этого, в качестве гарантий могут выступать выплаты и всевозможные доплаты. Под гарантийными выплатами подразумеваются определенные выплаты, которые производятся сотрудникам за время, в которое они фактически не выполняли возложенные на них трудовые обязанности.
Под гарантийной доплатой подразумеваются определенные выплаты, которые начисляются работнику сверх выплачиваемой ему заработной платы.
Понятие гарантий и компенсаций закреплено в нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового законодательства. Согласно данному законодательному акту, под компенсацией подразумевается денежная выплата, которая устанавливается законодательством в целях возмещения работнику затрат, которые напрямую связаны с исполнением таким сотрудником трудовых или прочих, предусмотренных федеральным законодательством, обязанностей.
Также кодекс содержит в себе норму, согласно которой все затраты, понесенные работником в ходе выполнения возложенных на него трудовых обязанностей, должны быть возмещены ему в денежном эквиваленте.
Кроме возмещения работнику всех понесенных им затрат, законодательство также предусматривает денежную компенсацию за моральный вред, причиненный такому работнику. В отдельных случаях, установленных государством, работодатель должен предоставить своему работнику одновременно и гарантии, и компенсации. В частности, это необходимо при сдаче сотрудником крови или ее компонентов.