Сопровождение проверок трудовой инспекции и ФМС Юридическая поддержка при проведении проверок ФМС и трудовой инспекции

Работодатель, принимающий на работу иностранных граждан, обычно подвергается проверке не только со стороны трудовой инспекции, но и федеральной миграционной службы. Именно поэтому так часто требуется консультация и помощь профессиональных адвокатов и юристов при ведении и организации работы организации или индивидуального предпринимателя.

Помощь юриста при проверках трудовой инспекции и миграционной службы

Поскольку заключение трудового договора с работником, независимо от гражданства последнего, подразумевает указание всех важных аспектов сотрудничества (в том числе и сроки оплаты труда, размер выплат и прочие), то помощь юриста требуется еще на стадии составления этого договора. Согласно нормам трудового законодательства, не допускается нарушение пунктов договора. Именно поэтому чаще всего проверка кадровых документов трудовой инспекцией начинается с просмотра трудовых договоров с сотрудниками.

Руководителю организации или предпринимателю стоит обратиться за помощью к юристам, специализирующимся на трудовом праве, для составления корректных договоров и ведению всей трудовой документации. Адвокаты компании «МИП» являются высокопрофессиональными специалистами в области трудового права и сопутствующих отраслей права. При проверке со стороны миграционной службы обычно проверяются прописка и миграционная карта иностранных граждан, трудоустроенных в организации.

Проведение проверок трудовой инспекцией

Внеплановая проверка трудовой инспекцией обычно осуществляется в том случае, если на работодателя была написана жалоба или претензия. При этом жалоба может быть отправлена не только сотрудниками или сотрудником, но третьими лицами (например, конкурентами).

Как правило, организацию проверяют в документальной форме: запрашивают всю документацию для проверки или выезжают на место по фактическому адресу для изучения имеющихся документов. И на этом этапе требуется действительно хороший юрист по трудовому праву, который сможет не только защитить права юридического лица, но и принять во внимание имеющиеся недостатки для дальнейшего их исправления.

Обычно внеплановая документарная проверка трудовой инспекции носит невыездной характер в отличие от плановой. В этом случае требуется помощь специалиста, который сможет лично отправиться к представителям инспекции. Юристы компании «МИП» предоставляют такую услугу как сопровождение проверки, поэтому всегда смогут встать на защиту юридического лица без непосредственного участия последнего.

Внеплановая проверка трудовой инспекции по жалобе работника

Просто так никакая инспекция не может прийти с проверкой, поскольку существуют определенные основания для проведения проверок. Внеплановая проверка трудовой инспекции может быть осуществлена после жалобы сотрудника, например, если его трудовые права были нарушены в ходе выполнения должностных обязанностей.

Представители инспекции обязаны провести изучение документации, а также опрос возможных свидетелей для установления всех фактов предписываемых нарушений. При этом организациям самостоятельно проблематично получить обжалование решения трудовой инспекции.

Именно поэтому, как только начинается проверка со стороны инспекции труда, руководителю организации стоит обратиться к специалисту за помощью. Высококлассные юристы компании «МИП» помогут на всех этапах плановой и внеплановой проверки, соблюдая законодательные рамки.

Юридическая поддержка при проведении проверок ФМС

Федеральная миграционная служба очень ревностно относится к вопросам миграции и трудоустройства иностранных граждан на территории РФ, поэтому каждый работодатель отчитывается об устройстве таких граждан к себе и именно поэтому проверка ФМС организации носит весьма серьезный характер. Для того чтобы права юридического лица, а также права иностранного гражданина не были нарушены рекомендуется обращаться за помощью к адвокатам и юристам уже на начальной стадии проверки.

Миграционная служба уполномочена на выписывание штрафов не только на физических лиц, находящихся незаконно в стране, но и на юридических лиц, взявших на работу граждан без разрешения для трудоустройства и миграционной карты. Поэтому важно получить подробную консультацию еще на этапе принятия на работу иностранных граждан, что могут обеспечить квалифицированные юристы компании «МИП».