Указ президента 787 о единовременной выплате военнослужащим
Варианты действий | Судебная практика | Образцы исков
Качественная претензия поможет устранить нарушения и получить компенcацию
80 % Дел, когда претензия сработала
Зафисируем факт нарушения, оценим, рассчитаем ущерб, установим вину
Подготовим исковое заявление, проведем презентацию, направим в суд
Готовим стратегию, защищаем, доводим до результата
100 %Если не помогла претензия, то поможет судебная защита
Готовим экспертное заключение, представляем успешные кейсы по вашим делам
Бесплатный анализПерспективы, риски, практика
Будет лучше, если вы наймете наших юристов первыми
Между военнослужащим и Министерством обороны РФ заключен контракт о прохождении военной службы в ВС РФ сроком на 2 года, заключен до начала специальной военной операции.
Для военнослужащих, заключивших контракт после объявления специальной военной операции, установлена денежная выплата 195 000 рублей.
Военнослужащий хочет получить указанную выплату.
В настоящее время очень много человек заключает контракты о прохождении военной службы.
Для таких лиц предусмотрено множество различных льгот и доплат, в том числе единовременная денежная выплата.
Однако, не все имеют право на ее получение.
Единовременная денежная выплата в размере 195 тысяч рублей предусмотрена Указом Президента от 02.11.2022 N 787.
Она полагаются следующим лицам:
Указ распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.
ВАЖНО! Таким образом, если контракт на военную службу заключен до 21 сентября 2022 года, право на получение единовременной денежной выплаты отсутствует.
Если после получения выплаты контракт с военнослужащим будет расторгнут вследствие его виновных действий, например, при лишении его звания, утратой к нему доверия, выплату придется вернуть пропорционально количеству полных месяцев, оставшихся до окончания срока контракта на момент увольнения.
Срок службы по контракту устанавливается контрактом.
Как правило, он заключается на срок от 2-х до 5-ти лет при заключении первого контракта, а при заключении второго – от 1-ого года до 10-ти лет или на неопределенный срок.
В исключительных случаях контракт может заключаться на срок до 1-го года, например, если до
Изображение от vectorjuice на Freepik
достижения предельного возраста пребывания на службе осталось меньше года, или при заключении контракта с резервистом в период чрезвычайных обстоятельств.
ВАЖНО! На время объявленной Указом Президента РФ от 21 сентября № 647 частичной мобилизации контракты продолжают свое действие до окончания частичной мобилизации либо до увольнения военнослужащих с военной службы.
В настоящее время Указ об окончании частичной мобилизации отсутствует.
Таким образом, все контракты действуют, даже если их срок истек.
В период частичной мобилизации основания увольнения могут быть следующие (п.5 Указа Президента РФ от 21 сентября № 647):
а) по возрасту – по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья – в связи с признанием военно-врачебной комиссией не годным к военной службе;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
ВАЖНО! Таким образом, расторгнуть имеющийся контракт даже при окончании срока его действия и заключить новый в целях получения единовременной денежной выплаты не представляется возможным до официального окончания частичной мобилизации.
Подать рапорт командиру воинской части или начальнику организации войск национальной гвардии или ВС.
Дождаться издания приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты.
Приказ должен быть принят в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления рапорта.
Получить денежную выплату.
Выплата должна быть произведена в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа.
