Минимальная зарплата. Консультация юриста

Я работаю уборщицей в магазине. Магазин большой, площадь  помещений, которые я убираю около 1500 кв. метров.  Работаю полный рабочий день.

Может ли у меня быть минимальная зарплата или ее могут урезать? У нас не квалифицированный труд не ценится.

Я, частный предприниматель, имею фотоателье. Взяла на работу одного  фотографа. Большую зарплату платить не чем. Ателье недавно открыли, проходимость еще не большая. Могу платить 2700 рублей. Это очень мало, я понимаю, поэтому прошу совета как мне оформить своего работника. МРОТ в нашей республике  – 5205 рублей.

Добрый день!  Я работаю в школе учителем  младших классов. Имею высшее образование и большой стаж работы с детьми. Наша школа перешла на новую систему  оплату труда. У меня ставка 18 часов – 4700 рублей. Может ли моя ставка быть ниже минимальной? Я знаю, что в нашем городе Бугульме, Республики  Татарстан  МРОТ – 5205 рублей.

Я работаю нянечкой в  частном детском саде. Мой оклад составляет примерно  3000 рублей, так же получаю ежемесячную премию в размере  1590 рублей. После вычета 13% налога на руки остается 3993 рубля 30 копеек. С недавнего времени наш работодатель выплачивает мне  5205 рублей, то есть минимальную зарплату. Не нарушает ли он  этим закон? Я боюсь, не удержат ли с меня потом эти излишки?

Объясните, есть ли разница  между минимальной зарплатой и минимальной оплатой труда?

После окончания службы в армии я устроился  в этой же воинской части, где служил на гражданскую должность  - электриком, с окладом 4300 рублей плюс 40% премиальных от оклада и того 6300 рублей в месяц. После армейской зарплаты разница огромная.

Минимальная оплата труда по законодательству  не должна быть меньше, чем  прожиточный минимум. Мой оклад меньше минимального, По региону «минималка» составляет 5205 рублей, При обращении в суд  смогу добиться индексации  за отработанный период времени?

Приехала из села, временно устроилась на работу в пивной киоск в городе Белореченске, Краснодарского края. Меня взяли без санитарной книжки, поэтому  договор со мной не заключили и определили зарплату  4800 рублей. Работала я с напарницей  -  трое суток она, трое суток я. Месяц отработала, зарплату получила меньше, чем моя сменщица. Хозяин пивного киоска сказал, что я не доработала, так как в месяце было тридцать один день, а у меня  смена заканчивалась тридцатого числа. Этот день он мне в зарплату не посчитал. Правомочны ли его действия? Имеет ли он право уменьшить  мне  обещанную зарплату, она и так ниже минимальной?

Я работаю, медицинской сестрой в  больнице. Работа очень ответственная и трудоемкая, только малооплачиваемая. Оклад у меня 3500 рублей в месяц. Я знаю, что минимальная  зарплата у нас в городе Галиче, Костромской области  составляет 5205 рублей. Могут  ли мне повысить оклад, если повысили минимальную оплату труда в 2013 году.