Черная зарплата. Консультация юриста

Здравствуйте! В соответствии со ст. 67 ТК РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Ссылаясь на эту статью, направьте работодателю претензию. Изложите в ней свои требования, установите срок их выполнения. Укажите, что в случае  невыполнения требований Вы обратитесь за защитой своих прав в суд. Если работодатель не выполнит Ваши требования добровольно, обращайтесь с иском в суд. Однако Вам предстоит доказать факт того, что Вы были допущены к работе и размер Вашей зарплаты. В качестве доказательств можно привести свидетельские показания, выписки о поступлении средств на банковский счёт, Ваши подписи в документах работодателя (в т.ч. о выплате Вам денежных средств, если зарплата выплачивалась наличными), наличие у Вас каких-либо документов работодателя и т.д. Если вам необходима консультация по данному вопросу, приходите в офис, где наши специалисты более подробно ответят на все вопросы. Для скидки 50 процентов на консультацию - Промокод - "МИП-Консультация". 

Здравствуйте Алина! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших трудовых прав, что бы они провели проверку и дали ответ на Ваше заявление. Истребовать черную часть, скорее всего сможете через суд. Для установление факта беременности, что бы избежать перевода, нужно официально встать на учет в женскую консультацию, для документального подтверждения. При необходимости можем оказать судебную защиту, для этого можете обратиться на консультацию к нашим специалистам.

Здравствуйте Валентина! Можете, согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или умнньшить исковые требования.  

При необходимости можем осуществить судебную защиту, для этого можете обратиться на консультацию к Петровой Ольге Олеговне.

В случае если трудовой договор заключен не был соответственно и оплачивать причиненный ущерб Вы не обязаны. Работодатель не может обратиться также и в суд, ибо у него нет оснований и доказательной базы. Однако, если на Вашем месте работы были установлены камеры наблюдения и в наличии у руководителя имеется видео где четко видно, что Вы повредили автомобиль, то в судебном порядке вас могут обязать компенсировать нанесенный ущерб.

Если Ваш товарищ пойдет регистрироваться на бирже труда и про этом не укажет свое предыдущие место работы, то ему в первую очередь поставят вопрос о том, где он был все это время. Пока этого не выяснят, никто его там не зарегистрирует. Так как все легко проверяется через налоговые органы. В интересах Вашего товарища заполнить документы,  ничего не утаивая, дабы в дальнейшем не возникли проблемы с Законом.   

В Вашей ситуации реально взыскать с работодателя заработную плату,  которая официально зафиксирована. Кроме того в суде можно требовать компенсации морального вреда и проценты за несвоевременные расчеты. Но здесь важно сразу же общаться в суд. Касаемо процента менеджера: если эти выплаты нигде не прописаны, то вряд ли Вы сможете добиться их возвращения.

Если в документах,  имеющихся у Вас на руках есть печать предприятия и резолюция руководящего лица, тогда Вы, безусловно, можете подать заявление в суд рассчитывать на его положительное решение. Так как эти бумаги будут весомым доказательством Вашей правоты. 

Обратите внимание, что в сложившейся ситуации Вы также являетесь нарушителем закона, ибо не оплачиваете налоги на “неофициальный заработок”. Ну а согласно букве закона работодатель должен в день увольнения рассчитаться с работником. В том случае если человек не работал в этот день, то причитающиеся ему деньги должны быть уплачены не позднее следующего дня, когда сотрудник потребовал расчет. Если же возникли споры вокруг размеров выплат, то работодатель обязан в указанные сроки выплатить сумму, которая не оспаривается. Что касается так называемого “серого” заработка, то Вы можете пригрозить руководителю тем, что обратитесь в полицию, прокуратуру, трудовую инспекцию,  дабы добиться истины. Если у Вас будут доказательства того, что на предприятии велась “черная” бухгалтерия Ваши шансы на успех в разы возрастут.